[CFDT, UES OBS] Penser salariés

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Pour la Cfdt, être défendu lors des négociations avec la direction,
c’est d’abord être représenté par des acteurs apportant des propositions étoffées, constructives et porteuses d’avancées sociales.
C’est aussi : argumenter pour défendre ses propositions sans être ni absent ni attentiste.

Être défendu lors des négociations, ce n’est pas faire des annonces chocs de façade :
– du type irréalistes avec des demandes inaccessibles, comme 5% d’augmentations pour tous,
– ou utopistes comme baisser les salaires de tous en échange d’une part variable pour chacun.

Être défendu par la Cfdt : c’est être certain d’avoir des représentants constructifs, innovants et toujours présents lors des négociations

Plus la représentativité de la Cfdt sera forte lors des élections professionnelles d’octobre 2017 et mieux vous serez défendu sur le terrain

C’est le moment de réfléchir à candidater pour représenter vos collègues dans les instances représentatives du personnel
Délégué du Personnel (DP), Comité d’Entreprise (CE).

Contactez sans hésiter vos représentants : Dominique DEROUET, Dominique BLANCHARD,
Roland HOUDEBINE, Christophe MALHERBE.

Vitaminons_le_social

Pour info : la Cfdt est devenu depuis fin mars
le premier syndicat des sociétés privés.