Les Autorisations Spéciales d’Absence (ASA) de l’UES OBS
Les Autorisations Spéciales d’Absence (ASA) proposent un accompagnement d’Entreprise pour les événements exceptionnels liés à la vie privée. Cet accord permet à tous les salariés de l’UES OBS de disposer d’absences rémunérées spécifiques considérées comme du temps de travail effectif sans perte de salaire.
L’avenant n°3 de l’accord ASA intègre une nouvelle mesure d’accompagnement aux proches aidants et un certain nombre d’améliorations (en rouge ci-dessous).
Toutes les Autorisations Spéciales d’Absence décrites ci-dessous sont accessibles dès l’arrivée dans l’entreprise et aucune ancienneté n’est nécessaire pour pouvoir en bénéficier. Ces congés particuliers sont les suivants :
- Congé pour enfant malade ou accidenté,
- Congé pour mariage du salarié et de ses enfants,
- Congé de naissance ou adoption de la famille du salarié,
- Congé pour décès familial,
- Congé pour déménagement,
- Absence d’accompagnement à la découverte d’un handicap chez un enfant,
- Absence d’accompagnement pour hospitalisation d’un parent proche.
+ Vous êtes déjà abonné-e : authentifiez-vous !
+ Vous n'êtes pas encore abonné-e : inscrivez-vous gratuitement !
Vos Référents Cfdt
