Devenir adhérant c’est avant tout
- Affirmer un engagement personnel,
- S’enrichir au sein d’un collectif respectueux et dynamique,
- Participer aux changements et aux évolutions dans son entité, sa direction, son entreprise,
- Partager des idées, des opinions et des convictions librement et enrichir les débats,
- S’engager à son niveau et selon ses disponibilités pour l’emploi, l’égalité, le respect du droit au travail, le respect des salariés,
- S’épanouir en étant écouté et en participant à un dialogue interactif et ouvert.
La Cfdt est une organisation syndicale
- En première position des organisations syndicales à tous niveaux
- Leader en nombre d’adhérents avec plus de 650 000 adhérents,
- Indépendante des pouvoirs politiques et financiers,
- Qui évolue avec la société tout en restant fidèle à ses valeurs fondamentales,
- Qui est réformiste et pragmatique dans sa ligne de conduite,
- Qui ose engager sa signature pour les salariés,
- Qui privilégie l’intérêt général plutôt que le corporatisme,
- Qui privilégie le dialogue et la négociation tout en sachant entrer dans l’action lorsque cela est nécessaire,
- Qui agit à tous les niveaux : aussi bien au niveau local, qu’au niveau national,
- Qui place les salariés, l’emploi, le droit du travail, le respect et l’égalité au centre de ses actions.
Les différenciants Cfdt
Au-delà des beaux discours médiatiques et égocentriques :
- Nous privilégions toujours des réponses adaptées aux quotidiens des salariés,
- Nous nous refusons à surfer sur l’affectif ou l’utopisme, et d’utiliser des méthodes populistes, fatalistes ou alarmistes,
- Nous préférons
toujours utiliser notre énergie pour imaginer des solutions réalistes
plutôt que d’amplifier ou déformer les problématiques, - Nous défendons les valeurs d’équité, d’égalité, d’indépendance, de respect, de bien-être et d’émancipation quitte à requestionner les statu-quo.
La Cfdt et Vous
Tous nos adhérents bénéficient de droits concrets :
- Des informations et des formations,
- L’écoute et les conseils d’experts formés et qualifiés,
- Des déductions fiscales sur le montant des adhésions,
- D’une assurance mème hors de l’entreprise.
Combien ça coûte ?
Le montant de la cotisation mensuelle est fixé à 0,75% du salaire net. Les cotisations acquittées par les salariés aux organisations syndicales ouvrent droit à un crédit d’impôt de 66 % du montant des sommes versées. A titre d’exemple, pour une cotisation annuelle de 285€, la réduction d’impôt sera de 188,1€, soit une cotisation annuelle payée seulement 96,5€ : soit 8€ par mois.
Comment nous rejoindre ?
Que vous ayez des questions, que vous souhaitiez de plus amples informations ou que vous souhaitiez adhérer, vous pouvez :
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Pour nous, adhérer est synonyme de
s’épanouir, s’enrichir et s’émanciper
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