Égalité professionnelle & Féminisation en 2020
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de l’ensemble de l’UES OBS est un véritable défi.
En juin 2020, le taux de féminisation n’était que de 24% pour l’UES OBS.
Recruter des talents dans le domaine IT est difficile. Mais recruter des femmes est encore plus difficile. La raison toujours invoquée par la direction semble simple : le nombre d’élèves féminines dans les universités et les écoles d’ingénieurs IT est faible. Les femmes seraient en effet culturellement invitées à se détourner de l’informatique et du monde des geeks.
Et pourtant, les femmes représentaient 28% des effectifs des écoles d’ingénieurs en 2019.
Il est temps de proposer une vraie politique d’égalité professionnelle
C’est en tout cas ce que défendra la Cfdt lors des NAO et lors de la négociation sur l’accord d’égalité professionnel (qui avait pour cible 25% de femmes en 2020).
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