La campagne d’annonce des NAO 2023 va débuter pour
OBS SA, OCD France et Enovacom
Votre manager va en effet très prochainement vous indiquer si vous bénéficiez (ou non) pour l’année 2023 : d’une prime et / ou d’une augmentation individuelle. C’est une période particulière que tout le monde attend avec impatience : l’annonce des NAO 2023.
Ces NAO 2023 auront une saveur particulière, différente des autres années. En effet, l’inflation de 7,3% en 2022 a complétement changé la donne (source INSEE de janvier 2022 à janvier 2023). Cette inflation atteint même 12,6% sur 2 ans (de mai 2021 à mai 2023).
Une question brûle nos lèvres : « Les augmentations seront-elles à la hauteur ??? »
La Cfdt souhaite vous accompagner dans ce moment si particulier de la concrétisation de la reconnaissance de votre investissement personnel et de votre progression dans votre métier.
Pour bien appréhender ce sujet des NAO 2023, retrouvez toute l’analyse Cfdt et les données d’entrées correspondantes :
- Des NAO UES OBS catastrophiques et la malheureuse signature de la CFE-CGC – contre une promesse.
- Absence d’unité syndicale pour une Augmentation Générale – et pourtant l’inflation est bien là.
- Bilan dérisoire des NAO OBS SA – sans mesure d’augmentation collective et bien loin de l’inflation.
- Bilan insuffisant des NAO Orange Cyberdefense France – sans mesure d’augmentation collective.
| Retrouvez ci-dessous, la partie réservée aux abonnés proposant : |
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⦿ Un rappel de l’importance des échanges qui accompagnent l’annonce des NAO. ⦿ Des conseils et des pistes pour mieux négocier cet entretien et vos prochaines augmentations. ⦿ Le type d’actions discriminatoires pour lesquels la Cfdt peut vous accompagner. ⦿ Les informations importantes que doit vous communiquer votre manager lors de l’annonce des NAO. |
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