Minima et Seuils salariaux de l’UES OBS en 2024
Revalorisation des bas salaires
L’ensemble des salariés de l’UES OBS (qu’ils soient d’OBS SA, d’Orange Cyberdefense France et d’Enovacom) bénéficient de mesures spécifiques permettant de revaloriser les bas salaires.
Les deux mesures correspondantes sont :
- Les seuils salariaux de l’UES OBS qui permettent de déterminer l’éligibilité à une enveloppe d’augmentations individuelles supplémentaire spécifique pour traiter les salariés dé-positionnés (cette mesure ne devrait perdurer que jusqu’en 2025 / il s’agit d’une compensation liée aux minima salariaux des NAO 2007).
- Les minima conventionnels Syntec qui définissent des minima salariaux en relation avec votre coefficient Syntec.
| Retrouvez ci-dessous, la partie réservée aux abonnés proposant une synthèse des Minima et Seuils salariaux de l’UES OBS : |
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⦿ Revalorisation 2024 des seuils salariaux de l’Enveloppe d’Augmentations Individuelles Supplémentaire. ⦿ Les minima conventionnels Syntec restent identique à 2023 ⦿ Pensez à nous contacter pour évaluer d’éventuelles dé-positionnements. |
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