[CFDT, Rejoignez la Cfdt] Comment adhérer à la Cfdt

Adhérer à la Cfdt de l’UES OBS c’est “Être efficace” :

C’est : défendre des idées et des valeurs, s’engager pour les salariés, tout en étant accompagné au quotidien.

Adhérer à la Cfdt de l’UES OBS c’est “Simple” :

Si vous souhaitez adhérer en ligne :

  1. Repérez votre adresse professionnelle de rattachement sur cette carte dynamique ou ci-dessous,
  2. Notez le numéro de SIRET de votre établissement (à gauche de la carte ou dans le tableau ci-dessous),
  3. Renseignez et validez le formulaire d’adhésion en ligne avec les informations correspondantes.

Si vous souhaitez adhérer via le formulaire papier :

  1. Repérez votre adresse professionnelle de rattachement sur cette carte dynamique ou ci-dessous
  2. Imprimez le bulletin d’adhésion pré-rempli (à gauche de la carte ou a droite du tableau ci-dessous),
  3. Complétez le bulletin d’adhésion correspondant à votre entité juridique (OBS SA, OCD SAS ou ENOVACOM) et votre site de rattachement en utilisant les informations correspondantes,
  4. Envoyez votre bulletin d’adhésion :
    • par mail ou par courrier au syndicat (l’adresse postale figure sur le bulletin d’adhésion),
    • et/ou par mail à contact@cfdt-obs.fr.

Rechercher vos informations

Pensez à utiliser le moteur de recherche pour retrouver votre adresse professionnelle de rattachement.

EntitéAdresse de rattachementNuméro de SIRETNom du syndicatTéléphone du syndicatMailBulletin d'adhésion
OCD SAS2 rue Christophe Colomb
91300 Massy		512 664 194 00184Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OCD SAS12 ter quai Perrache
69002 Lyon		512 664 194 00176S3C Rhône Loire04.72.11.38.50rhoneloire@f3c.cfdt.frFormulaire
OCD SAS97 allée Alexandre Borodine
69800 Saint-Priest
512 664 194 00093S3C Rhône Loire04.72.11.38.50rhoneloire@f3c.cfdt.frFormulaire
OCD SAS54 place de l'Ellipse
92400 Paris La Defense		512 664 194 00168Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OCD SAS8 impasse Rudolf Diesel
33700 Mérignac		512 664 194 00150S3C Nord Aquitaine05.57.81.11.24nordaquitaine@f3c.cfdt.frFormulaire
OCD SAS4 rue des Peupliers
59810 Lesquin		512 664 194 00135S3C Nord Pas de Calais03.20.06.83.29nordpasdecalais@f3c.cfdt.frFormulaire
OCD SAS20 traverse de la Montre
13011 Marseille		512 664 194 00101S3C Provence Alpes04.91.11.44.00provencealpes@f3c.cfdt.frFormulaire
Enovacom SASU521 Avenue du Prado
13008 Marseille		443 685 573 00034S3C Provence Alpes04.91.11.44.00provencealpes@f3c.cfdt.frFormulaire
OCD SAS5 avenue Albert Durand
31700 Blagnac		512 664 194 00051S3C MidiPy05.62.30.59.79midipyrenees@f3c.cfdt.frFormulaire
OCD SAS9 rue du chêne Germain
35510 Cesson-Sévigné		512 664 194 00036S3C Bretagne02.99.86.34.60bretagne@f3c.cfdt.frFormulaire
Enovacom SASU31 place Ronde
92800 Puteaux		443 685 573 00034
Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
Enovacom SASU52-54 rue de la Belle Feuille
92100 Boulogne-Billancourt
443 685 573 00034
Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA31 place Ronde
92800 Puteaux		345 039 416 00515
Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA52 place de l'Ellipse
92000 Nanterre		345 039 416 00507
Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA141 Boulevard de Valmy
59650 Villeneuve d'Ascq		345 039 416 00499S3C Nord Pas de Calais03.20.06.83.29nordpasdecalais@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA11 boulevard Nicephore Niepce
44300 Nantes		345 039 416 00481S3C Loire Atlantique Vendée02.51.83.29.45loireatlantiquevendee@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA9 boulevard Nicephore Niepce
44000 Nantes		345 039 416 00473S3C Loire Atlantique Vendée02.51.83.29.45loireatlantiquevendee@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA101 rue de la Gaudinière
44300 Nantes		345 039 416 00465S3C Loire Atlantique Vendée02.51.83.29.45loireatlantiquevendee@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA12 rue du Patis Tatelin
35700 Rennes		345 039 416 00457S3C Bretagne02.99.86.34.60bretagne@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA32 avenue de l'Océanie
91140 Villejust		345 039 416 00432Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA1 avenue de l'Europe
67300 Schiltigheim		345 039 416 00424S3C Alsace03.88.79.88.14alsace@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA32 avenue Léonard de Vinci
33600 Pessac		345 039 416 00416S3C Nord Aquitaine05.57.81.11.24nordaquitaine@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA8 impasse Rudolf Diesel
33700 Mérignac		345 039 416 00408S3C Nord Aquitaine05.57.81.11.24nordaquitaine@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA22 quai de Bacalan
33000 Bordeaux		345 039 416 00390S3C Nord Aquitaine05.57.81.11.24nordaquitaine@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA30 avenue Marcel Dassault
31500 Toulouse		345 039 416 00382S3C MidiPy05.62.30.59.79midipyrenees@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA30 rue Mozart
92110 Clichy		345 039 416 00374Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA892 rue Yves Kermen
92100 Boulogne-Billancourt		345 039 416 00366Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA5 avenue Albert Durand
31700 Blagnac		345 039 416 00358S3C MidiPy05.62.30.59.79midipyrenees@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA27 rue de la Milletiere
37100 Tours		345 039 416 00341S3C Berry - Val de Loire02.54.43.93.33berryvaldeloire@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA2 avenue Pierre Marzin
22300 Lannion		345 039 416 00333S3C Bretagne02.99.86.34.60bretagne@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA106 rue du Temple
75003 Paris		345 039 416 00325Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA114 rue Marcadet
75018 Paris		345 039 416 00317Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA10 rue St Amand
75015 Paris		345 039 416 00309Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA3 rue Maurice et Louis de Broglie
90000 Belfort		345 039 416 00275S3C Franche-Comté03.81.25.08.25franchecomte@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA97 allee Alexandre Borodine
69800 Saint-Priest		345 039 416 00267S3C Rhône Loire04.72.11.38.50rhoneloire@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA3 rue Henri Rol-Tanguy
93100 Montreuil		345 039 416 00259Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA42 avenue Henri Barbusse
69100 Villeurbanne		345 039 416 00242S3C Rhône Loire04.72.11.38.50rhoneloire@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA139 rue Vendôme
69006 Lyon		345 039 416 00234S3C Rhône Loire04.72.11.38.50rhoneloire@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA227 avenue des Aureats
26000 Valence		345 039 416 00226S3C Drôme-Ardèche04.75.78.17.70dromeardeche@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA23 rue Ronsard
64000 Pau		345 039 416 00218S3C Aquitaine Méridionnale05.59.27.82.32aquitainemeridionale@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA141 cours Gambetta
69003 Lyon		345 039 416 00200S3C Rhône Loire04.72.11.38.50rhoneloire@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA4 rue des Peupliers
59810 Lesquin		345 039 416 00192
S3C Nord Pas de Calais03.20.06.83.29nordpasdecalais@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA80 route des Lucioles
6560 Valbonne		345 039 416 00184S3C Côte d'Azur04.92.00.53.10cotedazur@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA860 rue René Descartes
13100 Aix-en-Provence		345 039 416 00176S3C Provence Alpes04.91.11.44.00provencealpes@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA2 allée des Erables
88000 Epinal		345 039 416 00168S3C Lorraine03.87.16.21.72lorraine@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA20 traverse de la Montre
13011 Marseille		345 039 416 00150S3C Provence Alpes04.91.11.44.00provencealpes@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA2 rue Jules Ferry
13003 Marseille		345 039 416 00143S3C Provence Alpes04.91.11.44.00provencealpes@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA420 rue Jurien de la Gravière
29200 Brest		345 039 416 00135S3C Bretagne02.99.86.34.60bretagne@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA3 allée de Beaulieu
35000 Rennes		345 039 416 00127S3C Bretagne02.99.86.34.60bretagne@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA17 rue Victor Basch
91300 Massy		345 039 416 00119
Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA4 rue de la Châtaigneraie
35510 Cesson-Sévigné		345 039 416 00093S3C Bretagne02.99.86.34.60bretagne@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA1 place des Droits l'Homme
93210 Saint-denis		345 039 416 00085Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA195 rue Lavoisier
BP 1 ZIRST
38330 Montbonnot-Saint-Martin		345 039 416 00028S3C Isalpin04.50.57.87.45isalpin@f3c.cfdt.frFormulaire

Pour un investissement financier réduit

Une adhésion Cfdt représente seulement 0,75% du salaire net qui donne droit à un crédit d’impôt de 66% :

[CFDT, Rejoignez la Cfdt] Valeurs et Engagements Cfdt

Nos Valeurs, nos Engagements

La Cfdt s’est construite sur des valeurs fortes : Démocratie, Égalité, Émancipation, Indépendance, Respect, Laïcité, Solidarité. Elle lutte contre toutes les formes d’inégalités, pour la justice et le dialogue social.

La Cfdt reste à vos côtés tout au long de l’année pour négocier et défendre au mieux vos intérêts.

Pour la Cfdt, ni la collusion ou la défense d’intérêts personnels, ni la dramatisation ou l’exacerbation des tensions ne servent la cause des salariés. Seuls ceux qui défendent leurs valeurs et ceux qui se donnent les moyens de réussir obtiennent des avancées significatives.

Nos engagements restent toujours inchangés :

Sans le savoir, nous bénéficions au quotidien d’avancées obtenues grâce aux actions syndicales de la Cfdt : Contrat de travail, limite horaire, congés payés, RTT, CET, égalité pro, médecine du travail, handicap, retraite, …


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Retrouvez en images les valeurs de la Cfdt

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[CFDT, Rejoignez la Cfdt] Cfdt – 1er syndicat français

La Cfdt conforte en 2021 sa place de premier syndicat du privé

Comme tous les quatre ans, l’audience des organisations syndicales est mesurée au niveau national et interprofessionnel ainsi qu’au niveau des branches professionnelles.

La Cfdt à confirmé et conforté en 2021 sa place de premier syndicat de France pour le privé.

Voici les résultats validée le 26 mai 2021 par le Haut Conseil du dialogue social (HCDS) qui compilent l’ensemble des données provenant des élections professionnelles réalisées entre 2017 et 2020.

  • CFDT : 26,77% (+ 0,38 points)
  • CGT : 22,96%
  • FO : 15,24%
  • CFE-CGC : 11,92%
  • CFTC : 9,50%

La Cfdt compte désormais 610 144 adhérentes et adhérents dont 51,0% de femmes et 49,0% hommes, qui travaillent dans tous les secteurs professionnels et dans toutes les régions de France.

La Cfdt confirme et reste le premier syndicat des Cadres, avec une croissance de plus de 10% du nombre de cadres parmi les adhérents en 4 ans.

Il y a trois ans, la Cfdt était déjà devenue la première organisation syndicale de France tous secteurs confondus – privé comme public.

La Cfdt est fière de porter la voix de tous les salariés (qu’ils soient non cadres ou cadres) :

  • En agissant au quotidien pour une plus grande justice sociale,
  • En conquérant de nouveaux droits collectifs par la négociation,
  • En obtenant une meilleure qualité de vie au travail,
  • En restant fidèle à ses valeurs de solidarité, d’émancipation.

Vous avez soutenu et fait confiance à la Cfdt – nous vous en remercions.
Il revient maintenant à la Cfdt de continuer à assumer cette confiance et cette responsabilité.

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[CFDT, Rejoignez la Cfdt] Syndicat d’Adhérents

La Cfdt est un syndicat d’adhérents

Les adhérents ont toujours été au centre du fonctionnement démocratique de la Cfdt. Ce sont eux qui, après consultations, définissent les orientations et le choix des revendications (exemple : NAO, intéressement, …).

La Cfdt a toujours pour principe d’essayer de rassembler autour de revendications communes pour proposer des consensus et négocier de nouveaux droits.

Investissez dans votre représentativité

C’est grâce aux cotisations de ses adhérents (75 % de ses ressources) que la Cfdt reste indépendante et transparente (avec des comptes qui sont certifiés depuis déjà bien longtemps). Une adhésion Cfdt ne représente que 0,75% du salaire net et donne droit à un crédit d’impôt de 66% :

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Sans syndicat, rien n’avance !

Sans adhérents, il n’y a pas de contre-pouvoir ni de pression sur l’Employeur.
Sans syndicat, le turnover et la productivité sont les seuls fils conducteurs du Management.

C’est grâce à sa représentativité et au poids de sa signature que la Cfdt arrive à :

La Cfdt est le premier syndicat français avec 625 525 adhérents en 2021,
La Cfdt n’est ni de droite, ni de gauche, elle est du côté de tous les salariés qu’ils soient Etams ou Cadres,
La Cfdt est un syndicat laïc qui respecte toutes les croyances tant qu’elles ne conduisent pas à l’intégrisme, la haine, le racisme, et l’exclusion.


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[CFDT, Rejoignez la Cfdt] Les fondamentaux Cfdt

Les fondamentaux de la Cfdt

Dans un monde où les mutations sont profondes et fréquentes, il est de plus en plus difficile de se projeter dans l’avenir. Il faut sans cesse s’adapter et agir pour être efficace et efficient.

La Cfdt, c’est le choix d’un syndicat moderne d’émancipation de la réflexion.

Les salariés sont adultes et responsables. C’est la raison pour laquelle nous entendons leur dire la vérité sans tomber dans des slogans simplistes et racoleurs. Il ne saurait y avoir d’un côté « ceux qui savent » et d’un autre « ceux qui sont spectateurs et ignorants ». Le fil d’actualité Cfdt et les repères Cfdt forment une partie de notre réponse sur ce sujet en s’appuyant sur les valeurs de la Cfdt.

La Cfdt, c’est le choix d’un syndicalisme équitable basé sur la cohésion et l’entente.

Nous considérons, pour notre part, que la Direction est responsable d’avoir entretenu des cultures et des comportements cloisonnés dans une entreprise étanche entre directions entrainant inévitablement du corporatisme. Ce mode de fonctionnement d’un autre âge (comme si ces salariés n’avaient pas la même appartenance, ni les mêmes intérêts) est incompatible avec la notion d’Unité Économique et Sociale OBS avancée par la Direction.

La Cfdt, c’est le choix d’un accompagnement de proximité territorial pour tous les salariés et tous les métiers.

Pour nous, chacune et chacun est important quel que soit sa direction, quel que soit son statut, son activité et sa fonction. C’est pourquoi la Cfdt propose des représentants qui s’attachent à représenter toute la diversité géographique et toute la diversité des métiers de l’UES OBS.

La Cfdt, c’est le choix d’une action qui privilégie la qualité du dialogue social, même si cette voie est exigeante.

Le dogmatisme et les postures jusqu’au-boutistes sont des aveux de faiblesse. La négociation suppose la recherche du compromis entre les volontés de la Direction et les intérêts des salariés, la Cfdt l’assume.

Seule la politique du contrat social a apporté des résultats concrets. Et ce contrat social dont beaucoup tentent de se prévaloir n’est rien d’autre que la somme des accords construits et signés le plus souvent par la Cfdt.

Les équipes de la Cfdt négocient avec opiniâtreté et exigence et ont permis de nombreuses avancées significatives.

La Cfdt, c’est enfin le choix rigoureux du suivi des accords et de leurs applications.

Il ne suffit pas que la Cfdt signe des accords d’entreprise ; encore faut-il que les accords d’entreprise soient appliqués correctement par le management et les ressources humaines alors qu’ils pourraient en avoir une interprétation personnelle. La Cfdt s’engage à veiller à leur correcte application sur le terrain et à défendre vos droits.

Vous nous avez fait confiance et la Cfdt est devenue
la 1ère organisation syndicale du privé et des cadres en France


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#Partout pour tous

[CFDT, Rejoignez la Cfdt] Un Syndicat pour quoi faire ?

Mais à quoi sert un Syndicat ?

Qui se rappelle encore que lorsque l’on pose un JRS à sa convenance
ou encore que l’on dispose de son CET à sa guise,

on fait valoir des droits initiés et négociés par la CFDT ?

Depuis 1884, de nombreux droits ont été acquis, négociés par des femmes et des hommes syndiqués issus de tous horizons et notamment du 1er syndicat en France : la Cfdt.

Nous bénéficions au quotidien d’avancées obtenues grâce aux actions syndicales de la Cfdt : Contrat de travail, limite horaire, congés payés, RTT, égalité pro, médecine du travail, handicap, retraite,…

La liste des domaines où œuvre la Cfdt est longue :

Un syndicat sert à défendre des droits mais aussi à en conquérir de nouveaux

Adhérer à un syndicat :

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https://www.youtube.com/embed/ylgChRbQ9dg

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[CFDT, Rejoignez la Cfdt] Accompagnement de la Cfdt

La Cfdt vous accompagne

Il est dans les gènes de la Cfdt de privilégier un dialogue franc et responsable dans un respect réciproque. C’est à notre sens, la manière la plus efficace d’accompagner les salariés.

Pourtant, il existe un certain nombre de situations pour lesquelles cette volonté de dialogue ne permet pas de résoudre les problématiques qui nous sont remontés. Dans ces derniers cas, nous n’hésiterons pas à vous accompagner, que ce soit auprès de la Direction ou dans des procédures juridiques pour faire valoir vos droits.

Cet accompagnement Cfdt peut porter sur :

  • Une sanction disciplinaire (avertissement, rétrogradation, mutation, blâme, …),
  • Une rupture conventionnelle (à votre initiative comme à celle de l’employeur),
  • Un entretien préalable au licenciement (visant par exemple des absences répétées perturbant le service ou une insuffisance professionnelle, …),
  • L’engagement d’une procédure prud’homale (visant par exemple à obtenir la reconnaissance d’heures de travail supplémentaires ; ou à reconnaitre l’abus d’un licenciement pour cause réelle et sérieuse suite à un refus de mission, …).

Votre accompagnement Cfdt au quotidien

La Cfdt propose un certain nombre des relais pour vous guider et vous aider dans vos démarches :

  • Des représentants syndicaux (pour répondre à toutes vos questions et faire bouger les lignes),
  • Des représentants du personnel (pour vous accompagner sur le respect du droit),
  • Des conseillers prudhommaux (en quelque sorte des « juges du travail » qui permettent d’éclairer vos choix),
  • Des défenseurs syndicaux (conseillent, assistent et défendent les salariés devant le conseil des prud’hommes).

Accompagnement syndical

L’adhésion à la Cfdt permet de renforcer cet accompagnement au quotidien :

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[CFDT, Rejoignez la Cfdt] Pourquoi adhérez à la Cfdt

Devenir adhérant c’est avant tout

  • Affirmer un engagement personnel,
  • S’enrichir au sein d’un collectif respectueux et dynamique,
  • Participer aux changements et aux évolutions dans son entité, sa direction, son entreprise,
  • Partager des idées, des opinions et des convictions librement et enrichir les débats,
  • S’engager à son niveau et selon ses disponibilités pour l’emploi, l’égalité, le respect du droit au travail, le respect des salariés,
  • S’épanouir en étant écouté et en participant à un dialogue interactif et ouvert.

La Cfdt est une organisation syndicale

  • En première position des organisations syndicales à tous niveaux
  • Leader en nombre d’adhérents avec plus de 650 000 adhérents,
  • Indépendante des pouvoirs politiques et financiers,
  • Qui évolue avec la société tout en restant fidèle à ses valeurs fondamentales,
  • Qui est réformiste et pragmatique dans sa ligne de conduite,
  • Qui ose engager sa signature pour les salariés,
  • Qui privilégie l’intérêt général plutôt que le corporatisme,
  • Qui privilégie le dialogue et la négociation tout en sachant entrer dans l’action lorsque cela est nécessaire,
  • Qui agit à tous les niveaux : aussi bien au niveau local, qu’au niveau national,
  • Qui place les salariés, l’emploi, le droit du travail, le respect et l’égalité au centre de ses actions.

Les différenciants Cfdt

Au-delà des beaux discours médiatiques et égocentriques :

  • Nous privilégions toujours des réponses adaptées aux quotidiens des salariés,
  • Nous nous refusons à surfer sur l’affectif ou l’utopisme, et d’utiliser des méthodes populistes, fatalistes ou alarmistes,
  • Nous préférons
    toujours utiliser notre énergie pour imaginer des solutions réalistes
    plutôt que d’amplifier ou déformer les problématiques,
  • Nous défendons les valeurs d’équité, d’égalité, d’indépendance, de respect, de bien-être et d’émancipation quitte à requestionner les statu-quo.

La Cfdt et Vous

Tous nos adhérents bénéficient de droits concrets :

  • Des informations et des formations,
  • L’écoute et les conseils d’experts formés et qualifiés,
  • Des déductions fiscales sur le montant des adhésions,
  • D’une assurance mème hors de l’entreprise.

Combien ça coûte ?

Le montant de la cotisation mensuelle est fixé à 0,75% du salaire net. Les cotisations acquittées par les salariés aux organisations syndicales ouvrent droit à un crédit d’impôt de 66 % du montant des sommes versées. A titre d’exemple, pour une cotisation annuelle de 285€, la réduction d’impôt sera de 188,1€, soit une cotisation annuelle payée seulement 96,5€ : soit 8€ par mois.

Comment nous rejoindre ?

Que vous ayez des questions, que vous souhaitiez de plus amples informations ou que vous souhaitiez adhérer, vous pouvez :

Aujourd'hui, j'adhère à la Cfdt

Pour nous, adhérer est synonyme de
s’épanouir, s’enrichir et s’émanciper

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[CFDT, Rejoignez la Cfdt] L’art de la négociation

Pour mieux vous défendre

Pour la Cfdt, chaque négociation réalisée par vos représentants syndicaux est un lieu et un moment qui permet d’améliorer les conditions de travail de chacun.

La Cfdt est la seule organisation syndicale :

  • A préparer chaque négociation. Bon nombre de négociations s’appuient en effet uniquement sur les différentes propositions construites par la Cfdt,
  • A participer à toutes les réunions de négociations avec à minima deux experts Cfdt du sujet à traiter,
  • A établir des relations imposant le respect de chacun tout en étant ferme sur des lignes rouges infranchissables,
  • A toujours proposer et défendre des idées nouvelles pour élargir le champ des possibles en étant force de propositions pour construire collectivement et démocratiquement des compromis,
  • A assurer la bonne application de tous les accords en étant présente à toutes les commissions de suivis,

Pour la Cfdt :

  • ni la collusion ou la défense d’intérêts personnels,
  • ni la dramatisation ou l’exacerbation des tensions,

ne servent la cause des salariés.


Pour la Cfdt, seuls ceux qui défendent leurs valeurs
et ceux qui se donnent les moyens de réussir
obtiennent des avancées significatives.

#Partout pour tous