Bilan Cfdt sur l’enquête triennale du
Comité National de Prévention du Stress (CNPS)
Comme promis lors du lancement de l’enquête paritaire CNPS (Comité National de Prévention du Stress) qui s’est déroulée du 2 au 21 décembre 2024, la Cfdt de l’UES OBS vous propose son bilan synthétique du rapport indépendant qui a été transmis à nos Directions (en respectant la confidentialité et votre anonymat).
Mème si l’enquête portait sur l’ensemble du personnel travaillant au sein du groupe Orange, il a été possible de faire ressortir les spécificités de nos entités : OBS SA, Orange Cyberdefense et Enovacom. Nous y retrouvons les effets des dysfonctionnements organisationnels déjà identifiés par la Cfdt.
Enquête CNPS – Un Succès
Le taux de participation à cette enquête progresse et atteint 23,1% pour l’UES OBS (et ce malgré l’arrivée du sondage dans le répertoire des spams indésirables) avec, a noté, une plus forte mobilisation des salariés d’OBS SA. Cette participation est cependant bien inférieure à celle d’Orange SA 55,2%.
Merci à tous ceux qui se sont exprimés librement pour donner leurs avis sur nos conditions de travail.
Les attentes de la Cfdt
La Cfdt pèsera de tout son poids pour que nos Directions tiennent compte des résultats de l’enquête et prennent conscience de la réalité des conditions de travail.
La Cfdt sera vigilante vis à vis du plan d’action permettant d’améliorer nos conditions de travail.
| Retrouvez ci-dessous, la partie réservée aux abonnés proposant un bilan de l’enquête CNPS |
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⦿ Les effets néfastes des réorganisations permanentes ont été mises en évidence. ⦿ Les dysfonctionnements organisationnels ont été pointés du doigt. ⦿ Le Management reste le nerf de la guerre. ⦿ L’évolution professionnelle et les perspectives de carrières sont un vrai sujet de préoccupation. ⦿ Nous sommes toujours malades de nos outils informatiques. ⦿ Les conditions de travail continuent à se dégrader. |
Vos Référents Cfdt
