Prime de Partage de la Valeur – La mobilisation de la Cfdt paie
Le 18 février 2026, la Direction groupe Orange annonçait unilatéralement la mise en place d’une Prime de Partage de la Valeur de 1 000€ brut pour récompenser l’atteinte des objectifs du plan stratégique Lead the Future 2023 – 2025 et reconnaître l’engagement des salariés en France.
Immédiatement, La Cfdt a réagi en adressant un courrier à Christel HEYDEMANN (Directrice Générale d’Orange) pour revendiquer une prime de 1 400€. Cette démarche visait à soutenir le pouvoir d’achat des salariés et à compenser la baisse significative de la participation et de l’intéressement pour certains d’entre eux.
Cette initiative Cfdt, soutenu par l’ensemble des organisations syndicales, a permis d’obtenir une nouvelle proposition de la Direction le 10 mars 2026 :
- Prime de 1 400€ brut pour un salaire fixe brut (base temps plein) ≤ 40k€,
- Prime de 1 200€ brut pour un salaire fixe brut (base temps plein) > 40k€.
Ce résultat donne un vrai sens à l’action syndicale Cfdt et démontre que le dialogue social est un élément essentiel dans le fonctionnement de notre entreprise.
La suite de cet article vous permet :
- De retrouver les modalités définitives : bénéficiaires, conditions d’attribution, modulation, calendrier, …
- De retrouver également l’analyse de la Cfdt.
