La Cfdt est fière de pouvoir vous présenter son fil d’actualité dédié aux salarié.e.s de l’UES OBS (Orange Business Services SA : OBS SA, Orange Cyberdefense France : OCD France et Enovacom) qui propose :
- Des articles didactiques et dynamiques sur la vie de l’UES OBS,
- Des fiches repères pour synthétiser et comprendre vos droits,
- Un moteur de recherche pour vous faciliter la vie,
- Des contacts au quotidien : vos représentants Cfdt et vos élus Cfdt.
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Ce site vous propose un regard objectif et critique sur l’actualité de nos entreprises et permet de vous communiquer des informations au plus près de la réalité des salarié.e.s. L’objectif principal de cette démarche est de rendre accessible la compréhension des droits applicables aux salarié.e.s de l’UES OBS.
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- Une Cfdt libre et engagéeLa Cfdt est Libre : car influencés par aucun parti. Cette indépendance garantit sa liberté de penser et d’agir. La Cfdt est Engagée : car nous défendons des valeurs de solidarité, d’équité, d’inclusion, d’émancipation.
- Accord égalité Pro 2024-2026L’égalité professionnelle est un sujet clivant : Pour ne pas nous contenter du minimum pour traiter les discriminations salariales, la Cfdt se voit contrainte de mettre en place ses propres indicateurs de suivi devant l’absence de transparence de la Direction.
- Le fil d’actualité de l’UES OBSRetrouvez toute l’actualité Cfdt 2024 de l’UES OBS (OBS SA, Orange Cyberdefence France et Enovacom).
- Senior et fin de carrièreUn certain nombre de dispositifs permettent d’accompagner les salariés pour bénéficier d’une fin d’activité professionnelle plus progressive en réduisant le temps de travail.
- Sur-temps de trajet de l’UESLa Cfdt se refuse de signer le mauvais accord sur le sur-temps de trajet qui introduit injustices, inefficacités et arbitraires, et qui plus est, propose une compensation en fort décalage avec les attentes des salariés et la réalité des impacts des déplacements professionnels.
- Intéressement – Règles UESLes règles de l’intéressement 2024-2026 pour l’UES OBS : OBS SA, Orange Cyberdefense France et Enovacom
- Intéressement 2024-2026Il est important que chaque salarié comprennent la position de la Cfdt vis à vis des dernières négociations concernant l’accord d’intéressement 2024-2026
- Victoire démocratique CfdtLa CFE-CGC Orange a été condamnée ce 3 mai 2024 pour « pratiques inadmissibles » et instauration d’un « climat délétère » lors des dernières élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration.
- NAO OCD France – BilanLe bon sens Cfdt et la raison l’ont emporté dans l’intérêt des salariés. Retrouvez le bilan définitif des NAO OCD France 2024 et les gains obtenus sous la pression du spectre d’un référendum
- NAO OCD France – SuiteLa Cfdt appelle à la raison les autres organisations syndicales pour valider les NAO OCD France 2024. Sans consensus syndical de la dernière chance, un référendum salarié sera mis en œuvre dans un délai de 2 mois.
- Maladie & Congés payésLe code du travail se met enfin en conformité avec le droit de l’Union Européenne concernant la gestion des congés payés et des arrêts maladie
- NAO OCD France 2024La Cfdt Orange Cyberdefense France est signataire de l’accord NAO 2024 : Pourquoi la Cfdt a signé.
- CET & PERCOL 2024Le pourquoi de la transformation 2024 de votre Compte Épargne Temps (CET). Les raisons de l’arrivée en 2024 d’un nouveau Plan Épargne Retraite COLlectif (PERCol).
- PERCol 2024 – UES OBSArrivée du Plan d’Épargne Retraite COLlectif (PERCOL) de l’UES OBS : la synthèse d’un moyen intéressant permettant d’épargner sur le long terme en vue de préparer sa retraite.
- Bilan CET 2024 – UES OBSRefonte 2024 du Compte Épargne Temps (CET) de l’UES OBS : la synthèse Cfdt.
- Bilan NAO OBS SA 2024La Cfdt signe les Négociations Annuelles Obligatoires d’OBS SA en obtenant une enveloppe globale de 4,05% de la masse salariale des éligibles
- Minima et Seuils salariauxMinima et Seuils salariaux de l’UES OBS en 2024 – Revalorisation des bas salaires
- Bilan triennal IntéressementAvant la prochaine négociation de l’accord d’intéressement 2024-2026, appréciez les étonnantes contorsions de la Direction dans le bilan proposé par la Cfdt sur l’accord d’intéressement 2021-2023. Le bilan de cet accord triennal montre que la Direction a renié chacun de ses dogmes. Quelle tartufferie !
- Intéressement de 2024Les résultats de l’intéressement 2024 sur les résultats 2023 viennent de tomber pour toutes les entités de l’UES OBS : OBS SA, Orange Cyberdefense France et Enovacom SASU
- Inégalité SalarialeLa Cfdt estime que les Directions de l’UES OBS n’ont pas la volonté de traiter les inégalités salariales et financières existantes. On est très loin de la fameuse maxime « à travail égal salaire égal ».
- NAO UES OBS 2024 – Le bilanLes Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) de l’UES OBS 2024 signées par la seule CFE-CGC détricotent notre package social et dégrade notre pouvoir d’achat.
- Participation 2024Participation 2024 sur les résultats 2023 – Une prime en baisse de 2,6% comparativement à 2023.
- Fil d’actualité 2023La Cfdt vous propose son fil d’actualité 2023 dédié aux trois entités de l’UES OBS : Orange Business Services SA (OBS SA), Orange Cyberdefense France SAS (OCD France) et Enovacom SASU (Enovacom)
- Élection 2024 au CAUne élection importante est programmée du 22 janvier 2024 9h00 au 26 janvier 2024 14h00 pour désigner votre représentant des actionnaires salariés au conseil d’administration du groupe Orange.