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Retrouver les derniers articles publiés par la Cfdt de l’UES OBS

  • NAO OCD France 2024
    La Cfdt Orange Cyberdefense France est signataire de l’accord NAO 2024 : Pourquoi la Cfdt a signé.
  • Bilan NAO OBS SA 2024
    La Cfdt signe les Négociations Annuelles Obligatoires d’OBS SA en obtenant une enveloppe globale de 4,05% de la masse salariale des éligibles
  • Minima et Seuils salariaux
    Minima et Seuils salariaux de l’UES OBS en 2024 – Revalorisation des bas salaires
  • Bilan triennal Intéressement
    Avant la prochaine négociation de l’accord d’intéressement 2024-2026, appréciez les étonnantes contorsions de la Direction dans le bilan proposé par la Cfdt sur l’accord d’intéressement 2021-2023. Le bilan de cet accord triennal montre que la Direction a renié chacun de ses dogmes. Quelle tartufferie !
  • Intéressement de 2024
    Les résultats de l’intéressement 2024 sur les résultats 2023 viennent de tomber pour toutes les entités de l’UES OBS : OBS SA, Orange Cyberdefense France et Enovacom SASU
  • Inégalité Salariale
    La Cfdt estime que les Directions de l’UES OBS n’ont pas la volonté de traiter les inégalités salariales et financières existantes. On est très loin de la fameuse maxime « à travail égal salaire égal ».
  • NAO UES OBS 2024 – Le bilan
    Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) de l’UES OBS 2024 signées par la seule CFE-CGC détricotent notre package social et dégrade notre pouvoir d’achat.
  • Participation 2024
    Participation 2024 sur les résultats 2023 – Une prime en baisse de 2,6% comparativement à 2023.
  • Élection 2024 au CA
    Une élection importante est programmée du 22 janvier 2024 9h00 au 26 janvier 2024 14h00 pour désigner votre représentant des actionnaires salariés au conseil d’administration du groupe Orange.
  • Parts variables Managériales
    Harmonisation de la structure des parts variables managériales PVM d’OBS SA : La dénonciation des pratiques existantes et l’uniformisation des règles associées nécessitent votre validation (signature d’un avenant). Retrouvez toute l’analyse Cfdt sur ce sujet.
  • OCD France – Parts Variables
    La Cfdt est très satisfaite d’avoir remonté des irrégularités dans le calcul des parts variables managériales d’OCD France et d’avoir eu gain de cause pour tous les salariés des équipes MTDR.
  • La Cfdt et ENOVACOM
    Rejoignez les Équipes Cfdt pour dynamiser Enovacom et être mieux représenté
  • Mutuelle santé & Prévoyance
    Notre couverture « Santé – Mutuelle » et « Prévoyance – Invalidité Décès » est à nouveau en déficit. Retrouvez l’analyse Cfdt et les impacts sur les salariés en 2024.
  • Le fil d’actualité de l’UES OBS
    Retrouvez toute l’actualité Cfdt de l’UES OBS (OBS SA, Orange Cyberdefence France et Enovacom).
  • Bilan du Carve-out d’OCD
    Un an après le transfert des salariés de la cybersécurité d’Orange SCE vers OCD France, la Direction est quand même venue présenter son bilan sur le fameux « Carve-out d’OCD » : C’est un bilan catastrophique tant sur le point l’humain que sur le travail et les compétences.
  • Termes financiers
    Comprendre de manière didactique et graphique les grandes notions financières utilisées dans les bilans comptables de nos Entreprises.
  • Sous-traitance des postes
    La Direction a décidé, par facilité, de sous-traiter l’Infogérance de nos postes de travail. Cette situation est pathétique : Sommes-nous encore capables de nous restructurer pour redevenir compétitif ?
  • Intéressement de 2023
    Intéressement de 2024 : quelles sont les perspectives du dernier avenant de l’accord triennal portant sur les résultats de 2023.
  • Structure de l’UES OBS
    Comprendre la structure juridique et organisationnelle de l’UES OBS en 2023 et comment répondre aux interrogations des salariés.
  • Augmentations 2023
    La Cfdt souhaite vous accompagner dans ce moment si particulier de la concrétisation de la reconnaissance de votre investissement personnel lors de l’annonce des NAO 2023.
  • Baromètre OBS SA 2023
    La Direction n’a proposé ni analyse ni plan d’action suite à la publication du Baromètre Salariés 2022 : mais qu’y a-t-il donc à cacher des attentes des salariés pour faire l’autruche à ce point ?
  • Turnover 2022 – UES OBS
    Le turnover est un indicateur “tabou” que tout le monde scrute pourtant attentivement
  • Prime vacances & CET
    Prime vacances – Intérêt et modalité de dépôt sur le CET.
  • Dépôt de congés sur le CET
    Compte Épargne Temps (CET) – Comment déposer des Congés Payés et des Congés d’Ancienneté sur votre CET.

#Partout pour tous