Représentants Cfdt de L’UES OBS

Vos représentants Cfdt vous accompagnent au quotidien

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Appel Clickvoice
Prénom NOM
Envoyer un mail
RôleTéléphoneVille – RégionDirection
Christophe MALHERBE DSC UES OBS
(CGF)
06 42 00 42 24Bordeaux (33)
SUD-OUEST
OBS SA – DfB
Philippe NICOLAS DSCA UES OBS
(CGF)
07 88 67 32 65Rennes (35)
OUEST
OCD – CSR
Yannick JAN DSCA UES OBS06 85 60 90 93Rennes (35)
OUEST
OBS SA – DfB
Frédéric BERNABLE DSCA UES OBS06 72 86 18 54Lesquin (59)
NORD/EST
OBS SA – OCWs
Frédéric FROPO DS OBS SA
(CGFs)
06 77 24 42 00La Défense (92)
IdF-NORD
OBS SA – B&D
Louise KONAN OUATTARA DS OBS SA07 50 65 49 50Stadium (93)
IdF-NORD
OBS SA – OCB
Roland HOUDEBINE DS OBS SA06 79 12 24 43Rennes (35)
OUEST
OBS SA – DfB
Frédéric MORIN DS OCD SAS06 37 18 66 14La Défense (92)
IdF-NORD
OCD – CSR
Pascal FEDAN DS OBS SA
(CGFs)
06 71 68 91 63Massy (91)
IdF-SUD
OBS SA – OCWs
Pascal LONGE DS OBS SA07 84 07 89 16La Défense (92)
IdF-NORD
OBS SA – CSS
Nabil ABOUTAIEB DS OBS SA06 47 28 26 82Nantes (44)
OUEST
OBS SA – B&D
Christophe LACOSTE DS OBS SA06 86 56 87 12Saint-Denis (93)
IdF-NORD
OBS SA – OCB
Dominique BLANCHARD DS OBS SA
(CGM)
06 82 65 10 49Valence (26)
CENTRE-EST
OBS SA – IIS
  • DSC : Délégué Syndical Central,
  • DSCA : Délégué Syndical Central Adjoint,
  • DS : Délégué Syndical,
  • CGF : Titulaire du Comité Groupe France,
  • CGFs : Suppléant du Comité Groupe France,
  • CGM : Titulaire du Comité Groupe Monde.

Aujourd'hui, j'adhère à la Cfdt

Le rôles de vos représentant syndicaux est primordiale

Retrouvez, pour plus détails, l’importance des prérogatives de vos délègues syndicaux.

Chaque organisation syndicale représentative (c’est-à-dire ayant recueilli un minimum de 10% des suffrages au premier tour des élections professionnelles) a la faculté de créer une délégation syndicale composée de 4 délégués syndicaux et de 4 salariés pour toute négociation sur un accord.

Toutes les négociations sont composées de séances de négociation durant lesquelles la Direction et les organisations syndicales tentent de s’accorder sur un certain nombre de mesures à destination des salariés.

  • Un accord ne peut être signé que s’il remporte l’adhésion d’une ou plusieurs organisations syndicales dont la représentativité est d’au moins 50% au premier tour des élections professionnelles.
  • A défaut d’accord, un PV de désaccord est établi. Dans la plupart des cas, à défaut d’accord, la Direction impose ses propres choix.

Pour toutes questions, n’hésitez pas à nous contacter : contact@cfdt-obs.fr

#Partout pour tous