La Cfdt est un syndicat d’adhérents
Les adhérents ont toujours été au centre du fonctionnement démocratique de la Cfdt. Ce sont eux qui, après consultations, définissent les orientations et le choix des revendications (exemple : NAO, intéressement, …).
La Cfdt a toujours pour principe d’essayer de rassembler autour de revendications communes pour proposer des consensus et négocier de nouveaux droits.
Investissez dans votre représentativité
C’est grâce aux cotisations de ses adhérents (75 % de ses ressources) que la Cfdt reste indépendante et transparente (avec des comptes qui sont certifiés depuis déjà bien longtemps). Une adhésion Cfdt ne représente que 0,75% du salaire net et donne droit à un crédit d’impôt de 66% :
Sans syndicat, rien n’avance !
Sans adhérents, il n’y a pas de contre-pouvoir ni de pression sur l’Employeur.
Sans syndicat, le turnover et la productivité sont les seuls fils conducteurs du Management.
C’est grâce à sa représentativité au sein de l’UES OBS et au poids de sa signature que la Cfdt arrive à :
- Acquérir de nouveaux droits,
- Lutter contre toutes formes d’inégalités et de discriminations,
- Défendre la justice et le dialogue social,
- Tout en conservant des valeurs de solidarité.
La Cfdt est le premier syndicat français avec 625 525 adhérents en 2021,
La Cfdt n’est ni de droite, ni de gauche, elle est du côté de tous les salariés qu’ils soient Etams ou Cadres,
La Cfdt est un syndicat laïc qui respecte toutes les croyances tant qu’elles ne conduisent pas à l’intégrisme, la haine, le racisme, et l’exclusion.
Aujourd'hui, j'adhère à la Cfdt