Formation professionnelle – Compte Personnel de Formation (CPF)
Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
La formation est une composante très importante dans la carrière de chaque salarié de l’UES OBS. Elle permet de pouvoir valoriser ses compétences et de contribuer à son employabilité.
Il existe 3 outils pour améliorer, faire valoir et développer vos compétences :
- Les formations professionnelles d’Entreprise : il est possible de faire ce type de demande auprès de votre manager au fil de l’année. Cependant, Il est préférable de les évoquer au cours de l’Entretien individuel (EI) pour faciliter et accélérer la mise en œuvre de ces demandes de formations.
- Le Compte Personnel de Formation (CPF / anciennement DIF) : c’est un droit individuel largement méconnu que tout salarié peut utiliser pour se former tout au long de sa vie professionnelle.
- Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) : c’est une opportunité pour chacun de faire le point sur sa situation professionnelle. C’est un bon complément externe à l’Entretien professionnel (EP).
Pour la Cfdt, le droit à la formation est une chose importante que chacun doit pouvoir saisir.
Retrouvez ci-dessous le détail de ces trois axes permettant de sécuriser votre parcours professionnel.
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