Renégociation de l’accord temps de travail
Suite à l’action d’élus Cfdt courant 2019, l’Inspection du Travail est intervenue à plusieurs reprises pour dénoncer un certain nombre de mauvaises interprétations faites par la Direction de l’UES OBS. Ces écarts portent principalement sur la gestion du temps de travail avec comme déclencheur les nombreux dysfonctionnements du « fameux » outil Chronos.
Ainsi, une révision de l’accord temps de travail s’impose. Elle portera sur plusieurs volets de l’accord :
- Le traitement des salariés à l’heure – ETAM et cadres intégrés,
- Le traitement des salariés au forfait jours – cadres autonomes,
- Le traitement des heures supplémentaires,
- La gestion du respect de la législation – dévolue à Chronos.
Cependant, la Direction se contenterait de ne revoir que les horaires des salariés à l’heure.
Quelle erreur ! L’inspection du travail va bien au-delà dans ses rappels.
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