Les Autorisations Spéciales d’Absence (ASA) de l’UES OBS

Les Autorisations Spéciales d’Absence (ASA) proposent un accompagnement d’Entreprise pour les événements exceptionnels liés à la vie privée. Cet accord permet à tous les salariés de l’UES OBS de disposer d’absences rémunérées spécifiques considérées comme du temps de travail effectif sans perte de salaire.

L’avenant n°3 de l’accord ASA intègre une nouvelle mesure d’accompagnement aux proches aidants et un certain nombre d’améliorations (en rouge ci-dessous).

Toutes les Autorisations Spéciales d’Absence décrites ci-dessous sont accessibles dès l’arrivée dans l’entreprise et aucune ancienneté n’est nécessaire pour pouvoir en bénéficier. Ces congés particuliers sont les suivants :

• Congé pour enfant malade ou accidenté,
• Congé pour mariage du salarié et de ses enfants,
• Congé de naissance ou adoption de la famille du salarié,
• Congé pour décès familial,
• Congé pour déménagement,
• Absence d’accompagnement à la découverte d’un handicap chez un enfant,
• Absence d’accompagnement pour hospitalisation d’un parent proche.

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