Repères salariaux 2022 pour OCD France

L’objectif de la Cfdt, depuis 2018, a toujours été de proposer des repères salariaux pour que chaque salarié puisse disposer d’éléments comparatifs de rémunération pour suivre son évolution de carrière :

• Lors des augmentations (comme en ce moment avec l’annonce des augmentations 2022),
• Lors d’un changement de poste,
• Lors d’une promotion.

Retrouver ci-dessous une analyse détaillée Cfdt des rémunérations à fin 2021 pour l’entité OCD France :

• Rémunérations fixes brutes mensuelles 2021 par coefficients Syntec (minimum, maxi, moyenne, médiane),
• Rémunérations mensuelles 2021 par famille métier (parts variables, minimum, maxi, moyenne fixe),
• Effectifs correspondants à chacune de ces catégories.

Mais aussi l’analyse des repères salariaux d’OBS SA et d’ENOVACOM SASU.

Ces outils vous permettrons de détecter d’éventuels dé-positionnements et de prévenir de toutes discriminations.

N’hésitez surtout pas à contacter vos représentants Cfdt qui seront capables de répondre plus finement à vos interrogations en intégrant d’autres paramètres personnels (âge, ancienneté, région de rattachement, …).

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