Intéressement 2021-2023 – Le Bilan triennal de l’Intéressement
Durant la négociation du dernier accord triennal d’intéressement couvrant toutes les entités de l’UES OBS (OBS SA, d’Orange Cyberdefense France et d’Enovacom SASU) pour la période 2021-2023,
la Direction avait imposé 5 grands dogmes que la Cfdt considérait, à juste titre, comme intenables :
- Aucune modification de la structure de l’accord pendant 3 ans,
- Un seuil de déclenchement de l’intéressement identique à celui de la profitabilité,
- Un montant d’intéressement en ligne avec la profitabilité,
- Une distribution de l’intéressement respectant un caractère aléatoire,
- Aucun intéressement sans être profitable.
Le bilan de cet accord triennal montre que la Direction a renié chacun de ses dogmes. Quelle tartufferie !
Pourtant une inflexion sur les deux premiers points aurait permis à la Cfdt de s’inscrire en 2021 dans un accord triennal. Non seulement, la Direction a voulu montrer les muscles en plongeant le dialogue social dans l’impasse, mais surtout, elle a présenté un athlète vacillant, inapte à se qualifier pour défendre les couleurs de la Direction.
A quoi bon se donner un cadre si la Direction est incapable de respecter les principes qu’elle a elle-même dictés.
Et pourtant, la Cfdt n’a eu de cesse durant ces 3 années de dénoncer cet accord absurde imposé par la CFE-CGC.
| Retrouvez ci-dessous, la partie réservée aux abonnés proposant un bilan de l’Intéressement : |
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⦿ Une modification unilatérale de l’accord triennal d’intéressement. ⦿ Un seuil de déclenchement d’intéressement qui dérape. ⦿ Un montant d’intéressement en écart avec la profitabilité. ⦿ Un caractère aléatoire de l’intéressement peu convaincant. ⦿ Un intéressement sans être profitable. |
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