OBS SA s’enfonce sans perceptive et sans stratégies probantes
La démobilisation et l’inquiétude des salariés vis à vis d’une impression de dysfonctionnement organisationnelle d’OBS SA devient un sujet majeur.
Cette morosité est entretenue par des réorganisations perpétuelles et une vision de la stratégie d’Entreprise en décalage avec la réalité.
Il est temps de faire le point sur ce qui ne va pas et d’envisager de réelles solutions permettant de sortir de l’impasse dans laquelle OBS SA semble se diriger.
| Retrouvez ci-dessous, la partie réservée aux abonnés qui analyse Cfdt de cette situation |
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⦿ Comment retrouver de la profitabilité ? ⦿ Comment tirer le bilan des transformations en cours ? ⦿ Comment mieux écouter les attentes des salariés ? ⦿ Quels sont les métiers en souffrance ? ⦿ Quelle stratégie simple et compréhensible permettrait de fédérer les salariés ? ⦿ N’est-il pas urgent de redonner du sens aux transformations ? |
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