Adhésion découverte 2025

Adhésion Découverte 2025 Transformez l’essai avec la Cfdt !

Du 1er juin au 30 septembre 2025, la Cfdt vous invite à franchir le pas en profitant de son offre “adhésion découverte”. Devenez gratuitement membre de la Cfdt pendant 2 mois et découvrez, sans engagement, tous les avantages de notre communauté.

Passez de la sympathie à l’engagement : osez l’adhésion découverte

Pourquoi choisir l’adhésion découverte ?

Dès votre inscription, vous bénéficiez gratuitement durant 2 mois, d’un accès privilégié à un ensemble de services :

  • Réponses à la carte : Un service téléphonique dédié aux adhérents (09 69 39 19 39) vous met directement en contact avec l’expert Cfdt le plus à même de répondre à vos questions, qu’elles soient professionnelles ou personnelles.
  • Formation Syndicale : Participez à des ateliers de formations pour apprendre à négocier, prendre la parole en réunion, valoriser votre mandat, ou encore rédiger des comptes rendus percutants.
  • Cfdt Magazine : Recevez un regard éclairé, accessible et pédagogie sur les grandes thématiques du monde du travail, en France, en Europe et au-delà. Ce magazine Cfdt valorise aussi les initiatives militantes et les acteurs engagés qui portent nos valeurs.

À l’issue de la période découverte

Après ces 2 mois gratuits, vous pourrez choisir de poursuivre l’aventure avec une adhésion définitive qui vous permet d’accéder à une offre d’assistance et d’accompagnement plus étoffée, dont :

  • Le soutien à l’adhérent : Bénéficiez gratuitement de l’assistance d’un défenseur syndical agréé Cfdt et, si besoin, d’une aide financière pour les honoraires d’avocat.
  • Le soutien juridique : En cas de litige ou d’échec de médiation, la Cfdt vous accompagne pour constituer un dossier solide et saisir la juridiction compétente (Conseil des prud’hommes, par exemple).
  • L’assurance Vie professionnelle : Après 6 mois d’adhésion Cfdt, vous bénéficiez d’une assurance professionnelle couvrant la prise en charge d’une aide juridique individuelle en cas de mise en cause par un tiers.
  • Prestation grève : En cas de mouvement social, percevez une indemnisation forfaitaire pour compenser la perte de salaire.

Plus nous serons nombreux, plus notre force collective sera décisive.

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#Partout pour tous

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