Victoire Cfdt
Irrégularités dans le calcul des parts variables d’OCD France
En septembre dernier, les équipes MTDR d’OCD France ont eu la désagréable surprise de constater que leur part variable semestrielle n’avait pas été versée dans sa totalité. Et pourtant, la Direction n’a eu de cesse durant tout le 1er semestres 2023, de féliciter les salariés concernés dans tous les calls salariés…
Stupéfaite, la Cfdt s’est emparée du sujet et a dénoncé cette situation injuste qui ne respecte ni la réglementation du code du travail ni les règles internes de l’Entreprise.
Après de nombreux échanges avec les DRH et le Directeur de la BU, la Cfdt est très satisfaite d’avoir eu gain de cause.
Tous les salariés MTDR d’OCD France bénéficieront ainsi à 100% de leurs parts variables de « l’objectif Sous DO » pour le 1er semestre 2023.
| Retrouvez ci-dessous, la partie réservée aux abonnés qui analyse cette situation : |
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⦿ Les manquements de la Direction et les raisons de cette passe d’arme, ⦿ Une victoire Cfdt collective plutôt qu’un traitement individuel au cas par cas, ⦿ Les prises de décisions de la direction pour traiter correctement les parts variables, ⦿ Contactez sans hésitez vos représentants Cfdt pour faire valoir vos droits. |
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