[CFDT, UES OBS] Dé-positionnement salarial

Repères salariaux et parcours professionnels dans l’UES OBS

Malgré le chantier lancé par la Cfdt en 2018 sur la mise en place de repères salariaux, les résultats sont bien maigres à ce jour pour l’UES OBS.

reperes

L’objectif de la Cfdt est de pouvoir proposer des repères salariaux pour que chacun puisse disposer d’éléments comparatifs lors d’un changement de poste ou lors d’une promotion. Mais aussi pour éventuellement constater son dé-positionnement et prévenir les discriminations.


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