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[CFDT] Le fil d’actualité de l’UES OBS

Bienvenue sur le fil d’actualité de l’UES OBS

La Cfdt vous souhaite la bienvenue et vous propose son fil d’actualité dédié aux trois entités de l’UES OBS : Orange Business Services SA (OBS SA), Orange Cyberdefense France SAS (OCD France) et Enovacom SASU (Enovacom).

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Juin 2024

Victoire Cfdt pour une démocratie sociale : La CFE-CGC Orange a été condamnée ce 3 mai 2024 pour « pratiques inadmissibles » et instauration d’un « climat délétère » lors des dernières élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration.

Mai 2024

Le bon sens Cfdt et la raison l’ont emporté dans l’intérêt des salariés d’OCD. Retrouvez le bilan définitif des NAO OCD France 2024 et les gains obtenus sous la pression du spectre d’un référendum.

Le code du travail se met enfin en conformité avec le droit de l’Union Européenne en proposant une nouvelle gestion des congés payés et des arrêts maladie. Nos Directions vont donc devoir impérativement s’adapter à ces nouvelles dispositions légales applicables à tous les salariés de l’UES OBS (OBS SA, Orange Cyberdefense France et Enovacom).

La Cfdt appelle à la raison les autres organisations syndicales pour valider les NAO OCD France 2024. En effet, sans consensus syndical de la dernière chance d’ici 8 jours, un référendum salarié sera mis en œuvre dans un délai de 2 mois.

Avril 2024

La Cfdt Orange Cyberdefense France signe seul de l’accord NAO OCD France 2024 : La Cfdt regrette de ne pas avoir pu obtenir une enveloppe supérieure à celle imposée par le budget, mais se félicite d’avoir obtenue de nombreuses ouvertures de la part de la Direction.

Pour des questions de coût, la Direction a souhaité torpiller le Compte Épargne Temps (CET) avec contrepartie : la mise en place d’un PERCol (Plan d’Épargne Retraite COLlectif).
La Cfdt regrette toujours le chèque en blanc signé par la CFE-CGC à la Direction lors de la ratification de NAO UES 2023 au rabais contre la mise en place de ce fameux PERCol.
Heureusement, la Cfdt a su rapidement ramener la Direction à la raison pour rester dans l’esprit initial du CET.

Synthèse Cfdt 2024 de la Refonte du Compte Épargne Temps (CET)
Synthèse Cfdt du nouveau Plan d’Épargne Retraite COLlectif (PERCOL)

La Cfdt signe les Négociations Annuelles Obligatoires d’OBS SA en obtenant une enveloppe globale de 4,05% de la masse salariale des éligibles :

  • Elle permet enfin de disposer d’une enveloppe globale supérieure à l’inflation de 3,41% en 2023.
  • Elle permet aussi et surtout de valider un changement dans l’approche de l’égalité professionnelle à la veille de l’ouverture d’une négociation triennale du même nom.

Mars 2024

L’accord d’intéressement, mais surtout la maestria de la Direction dans la manipulation des chiffres, permet de distribuer une prime d’intéressement pour les salariés de l’UES OBS.

Le bilan de l’accord triennal Intéressement 2021-2023 montre que la Direction a renié les 5 dogmes quelle s’était elle-même fixé. Quelle tartufferie ! A quoi bon se donner un cadre si la Direction est incapable dans respecter les contours.
Et pourtant, la Cfdt n’a eu de cesse durant ces 3 années de dénoncer cet accord absurde imposé par la CFE-CGC.

Les bilans des NAO de l’UES OBS 2023 ont permis de montrer qu’il faudrait plus de 2,5% de la masse salariale pour pouvoir juguler réellement les inégalités salariales existantes… et pourtant seulement 0,1% y est alloué tous les ans.

  • Les seuils salariaux de l’UES OBS qui permettent de déterminer l’éligibilité à une enveloppe d’augmentations individuelles supplémentaire spécifique pour traiter les salariés dé-positionnés (cette mesure ne devrait perdurer que jusqu’en 2025 / il s’agit d’une compensation liée aux minima salariaux des NAO 2007).
  • Les minima conventionnels Syntec qui définissent des minima salariaux en relation avec votre coefficient Syntec.

Février 2024

Les Négociations Annuelles Obligatoires de l’UES OBS 2024 (NAO chapeau communes à OBS SA, OCD France et ENOVACOM) sont signées seule par la CFE-CGC.

Un deuxième tour d’élection se déroule du 5 février 2024 9h00 au 9 février 2024 14h00 pour désigner votre représentant des actionnaires salariés au conseil d’administration du groupe Orange.

Cette élection est déterminante pour défendre vos intérêts et vos droits d’actionnaires salariés.
Pensez à voter pour Nadia ZAK CALVET soutenue par la Cfdt et L’AASSO

Découvrez le montant de votre participation du groupe Orange sur les résultats 2023 – Une prime en baisse de 2,6% comparativement à 2023 – La Cfdt vous explique que faire de votre participation et comment bénéficier de l’abondement.

Janvier 2023

Une élection importante est programmée du 22 janvier 2024 9h00 au 26 janvier 2024 14h00 pour désigner votre représentant des actionnaires salariés au conseil d’administration du groupe Orange.

Cette élection est déterminante pour défendre vos intérêts et vos droits d’actionnaires salariés.
Pensez à voter pour Nadia ZAK CALVET soutenue par la Cfdt et L’AASSO

Bonne année 2024.

Voir également toute l’actualité 2023 de l’UES OBS

Cet article a été publié le 1 avril 2024 avec les mots clé , .

[CFDT, UES OBS] Bonnes fêtes

La Cfdt vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année

La Cfdt vous souhaite d’excellentes fêtes de fin d’année en famille pour recharger vos batteries après une année 2021 une nouvelle fois mouvementée avec :

Vos représentants Cfdt n’ont pas chômé dans les différentes instances afin de défendre les intérêts de tous les salariés et de porter les valeurs de la Cfdt.

Il y a aussi eu la récente élection, au conseil d’administration d’un nouveau représentant Cfdt en la personne de Vincent Gimeno.


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