Repères Cfdt – Votre package social de l’UES OBS

La Cfdt propose un ensemble de fiches pratiques et pédagogiques pour aider les salariés de l’UES OBS (OBS SA, OCD France et ENOVACOM) à mieux comprendre leurs droits, leurs avantages et les obligations en Entreprise.

Ces articles, organisées par thématiques, offrent une synthèse claire sur : les accords d’entreprise, les notes de service et les règles en vigueur. Vous bénéficierez ainsi de l’expertise et des analyses de la Cfdt.

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Rémunération

• NAO Négociation Annuelle Obligatoire – Politique salariale et sociale de l’Entreprise – À venir
• Comment identifier un dé-positionnement salarial – l’identifier et se faire accompagner – À venir
• Inflation et rétribution – À venir
• Intéressement d’Entreprise – Associer financièrement les salariés aux résultats de l’Entreprise
• Participation d’Entreprise – Redistribuer une partie des résultats du Groupe au profit des salariés
• *Prime vacances – Un complément de salaire qui est versé chaque année avant l’été
• Minima salariaux de la convention collective SYNTEC – Impact de la classification SYNTEC
• Comment bénéficier d’un acompte sur salaire – Anticiper l’obtention de votre salaire mensuel
• Comment bénéficier d’une avance sur salaire – Emprunter auprès de votre employeur
• Égalité professionnel (voir Word) – À venir

Épargne

• Le Compte Épargne Temps (CET) – Capitaliser vos congés et repos non pris dans l’année – À venir
• Plan d’Épargne Retraite COLlectif (PERCOL) – Épargner au long cours pour préparer sa retraite
• NAO UES & abondement d’Entreprise – Doubler votre mise avec l’acquisition d’actions Orange
• Le Plan d’Épargne Groupe (PEG) – Un placement moyen terme très avantageux

Carrière

• Entretien Individuel (EI) – Comment valoriser son travail et booster sa carrière
• Entretien Professionnel (EP) & Bilan Professionnel (BP) – Comment évoluer professionnellement
• Formation Professionnelle (FP) – Valorisez vos compétences et contribuez à votre employabilité
• Compte Personnel de Formation (CPF) – Comment financer une formation hors de l’Entreprise
• Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) – Accompagnement pour choisir sa carrière
• Formation (CFESES) – Formation Économique, Sociale, Environnementale et Syndicale
• Validation des acquis de l’expérience (VAE) – À venir
• Temps de Respiration (TR) – À venir
• Congés de mobilité – À venir
• Carrière – Mobilité : Changement d’activité dans le Groupe – À venir

Avantages salariés

• NAO UES & Tickets restaurant (TR) – Accompagnement d’Entreprise pour faciliter la restauration
• NAO UES & Forfait mobilité durable (FMD) – Accompagnement d’entreprise aux transports
• Bénéficiez des avantages du Kiosque – Avantages dédiés aux salariés du groupe Orange
• Bénéficiez gratuitement d’un téléphone professionnel-personnel d’Entreprise – Tous en 5G
• Sur-temps de trajet (STT) – À venir

Santé

• Mutuelle d’Entreprise – Votre couverture santé (complémentaire et sur-complémentaire)
• La Prévoyance d’Entreprise – Le traitement du décès, des incapacités et des invalidités au travail

Indemnisation

Environnement de travail

Agir contre les risques psychosociaux

Temps de travail

• *Règles de temps de travail et limites horaires – Horaires individualisés, de mission, collectifs
• *Majoration du temps de travail – Faites valoir vos heures réalisées quotidiennement
• *Intervention d’Astreinte – Traitement des situations imprévues hors des horaires standards
• *Intervention en IPHNO – Traitement des interventions planifiés hors des horaires standards
• *Intervention d’Urgence – Traitement des alertes de sécurités internes
• Travail de nuit – À venir

Déplacements professionnels

• *Consignes, sécurités et assistance des déplacements professionnels – France et Étranger
• *Politique Voyage – Politique de transports, d’hébergement et de restauration
• *Note de frais professionnels – Plafonds, frais remboursables et non remboursables
• *Ordre de Mission (OM) – Ce qu’il faut y intégré pour clarifier les conditions d’une mission
• *Carte Orange Corporate – Simplifiez le traitement de vos frais de déplacements professionnels

Congés

Absences rémunérés au travail

• Arrêts maladies – À venir

Absences non rémunérés au travail

Fin de carrière

• Préparer son départ à la retraite – À venir
• Temps Partiel Aidé (TPA) – À venir
• Temps Partiel Séniors (TPS) – À venir
• Temps Partiel Séniors Handicap (TPSH) – À venir
• Temps Partiel Proche Aidant (TPPA) – À venir
• Retraite Progressive (RP) – À venir

Entreprise

• Convention collective de l’UES OBS – À venir
• Comprendre les termes financiers – Comprendre nos bilans comptables, nos accords d’Entreprises
• Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) – Nos directions restent dans un déni complet

Représentation des salariés

Accompagnement des salariés

La Cfdt

Bienvenue

• £Bienvenue dans l’entreprise – Un mot de la Cfdt pour vous accueillir
• £La Cfdt, premier syndicat de France – Un syndicat actif, moderne et constructif
• £*Les fondamentaux – Les choix pragmatiques et engagés de la Cfdt

Actualité Cfdt

• £*Dernières actualités de la Cfdt de l’UES OBS – Restez informé des enjeux du quotidien professionnel
• £Moteur de recherche Cfdt – Recherchez un article par mots clés
• £*Glossaire Cfdt – Index des mots clefs et abréviations utilisés dans l’UES OBS
• £*Les derniers tracts Cfdt sur l’actualité UES OBS – Restez informés des sujets qui vous concernent
• £*Réunion d’information Teams – Participez aux vidéos conférences de la Cfdt pour échanger sur l’actualité

Vos repères Cfdt

• Les repères Cfdt – Articles organisées par thématiques permettant de
• £*Les accords collectifs de l’UES OBS – Vos droit Sociaux et les règles d’Entreprise
• L’UES dans Orange SA – Décryptage des Business Unit, Direction [*]
• £*Cartographie d’OBS SA – Répartition des sites, des salariés, des Directions
• £*Cartographie d’Orange Cyberdefense France – Répartition des sites, des salariés, des Directions
• £*Cartographie d’Enovacom – Répartition des sites, des salariés, des Directions
• £Les victoires Cfdt – Les raisons de choisir un syndicat actif, moderne et constructif

Vos représentants Cfdt

• £DS : Importance des Délégués Syndicaux – Pouvoir de négociation et représentativité syndicale
• £DS : L’art de la négociation avec la Cfdt – Bien négocier, c’est mieux vous défendre
• £*CSE : Rôle et fonctionnement du Comité Social et Économique – Comment en devenir membre
• CSE : ASC & Activités Sociales et Culturelles – Participer à la vie sociale de l’Entreprise [**]
• £*RP : Rôle des Représentants de Proximités – Comment devenir représentant de proximité ?
• £RP : Réclamations Individuelles et Collectives – Portez la voix des salariés auprès de la Direction
• £*L’attractivité des mandants CSE et RP : La Cfdt vous présente ses différents mandats

Rejoignez la Cfdt

• £Pourquoi choisir la Cfdt ? – Un collectif libre et engagée, résolument tournée vers l’avenir
• £Les différenciant apportés par le Cfdt – Comparaison avec les autres positions syndicales de l’UES
• £Valeurs et Engagements de la Cfdt – Ce qui nous unies et nous fait avancer
• £Votre accompagnement syndical au quotidien avec la Cfdt – Identifier vos relais
• £Comment adhérer à la Cfdt – Rien de plus simple et pour une cotisation modique
• £Adhésion Découverte 2025 – Devenez gratuitement membre de la Cfdt pendant 2 mois
• £Rejoignez la dynamique collective de la Cfdt – Soyez acteur de la vie de l’Entreprise
• £Devenez ambassadeur de votre site – Affichez les communications Cfdt de l’UES OBS

Espace Adhérent Cfdt

• £Rejoignez l’espace adhérent Cfdt de l’UES OBS – Faisons vivre le collectif participatif
• £Je suis adhérent-e Cfdt – Signalez-vous pour renforcer notre dynamique
• £Accompagnement syndical de la Cfdt – Offre de services aux adhérents
• £Une Cfdt autonome – Un syndicat porté par ses adhérents et leurs cotisations

Contactez-nous

• £Vos représentants Cfdt de L’UES OBS – Ils vous accompagnent au quotidien [*]
• £Contacts & Liens utiles Cfdt – Écrivez-nous : contact@cfdt-obs.fr
• £la Cfdt : premier syndicat de France, des cadres et de la branche professionnelle

Abonnez-vous

• £Inscrivez-vous gratuitement au site Cfdt – Vous disposerez d’un accès complet à tous les articles
• £Authentifiez-vous – Certaines données confidentielles nécessitent votre authentifications
• £Paramétrez votre compte – Vous pourrez modifier votre compte à tout moment
• £Modifiez votre mot de passe – N’hésitez pas à nous contacter pour toutes difficultés
• £Recevez nos newsletters sur votre adresse personnelle – Nouveau canal Cfdt

[*] : mise à jour prochainement
[**] : à venir

La Cfdt de l’UES OBS, c’est avant tout la richesse humaine et l’engagement de ses militants : défenseurs des salariés, conseillers prud’homaux, négociateurs de conventions collectives, spécialistes de l’épargne salariale et de la protection sociale… Une équipe plurielle, soudée par la volonté de défendre vos droits et d’améliorer vos conditions de travail.

Chaque jour, cette diversité de compétences est mise à votre service. Que vous ayez besoin d’un conseil, d’un accompagnement ou d’une défense, la Cfdt mobilise son savoir-faire pour vous soutenir et faire valoir vos intérêts.

#Partout pour tous

[2025]