Synthèse 2020 des NAO centrale de l’UES OBS
Les NAO d’une durée de 5 mois – un vrai « record » – ont abouti comme initialement imaginé sur un PV de désaccord. La Direction est en effet restée du mauvais côté de la ligne rouge fixée par la Cfdt dès le début de la négociation :
La Direction « ampute » de 66% les augmentations de 2020 en imposant une rétroactivité des NAO au 1er septembre 2020 pour atténuer les éventuels impacts de la crise sanitaire.
La Direction impose ainsi une double peine en faisant ainsi « payer » les impacts de la crise sanitaire, dans les NAO 2020 comme dans celle de 2021.
La Direction n’ayant rien à proposer de plus pour la signature d’un accord, elle a démontré que la Cfdt est arrivé au bout de cette négociation en ne dégradant même pas le contenu du PV de désaccord.
La Cfdt signe, sans regret, le PV de désaccord des NAO de l’UES OBS.
Voici le bilan Cfdt des mesures mises en place unilatéralement par la Direction suite au désaccord entre la Direction et les Organisations Syndicales : les avancées Cfdt, les regrets, les perspectives.
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