Position Cfdt concernant l’avenant 2022 de l’accord d’intéressement
L’esprit de responsabilité de la Cfdt
En 2021, l’UES OBS s’est dotée, dans la douleur, d’une nouvelle règle pour la distribution de la prime d’intéressement pour les années 2021, 2022 et 2023 (retrouvez la synthèse de l’accord correspondant).
Cet accord triennal prévoit la négociation d’un avenant annuel pour définir les objectifs de l’intéressement. Dans le cas présent, il s’agit de définir les objectifs fixés pour 2022 concernant la prime d’intéressement qui sera versée en 2023. Pour être validé, cet avenant doit faire l’objet d’un accord majoritaire (soit, a minima, signé par 2 Organisations Syndicales au sein de l’UES OBS).
Cet article expose la position et les choix de la Cfdt concernant la ratification de cet avenant qui permet, ou pas, la mise en place d’un intéressement en 2022.
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