Archives par étiquette : Salaires

[CFDT, UES OBS] Dé-positionnement salarial

Repères salariaux et parcours professionnels dans l’UES OBS

Malgré le chantier lancé par la Cfdt dès 2018 sur la mise en place de repères salariaux, les résultats sont bien maigres à ce jour pour l’UES OBS.

L’objectif de la Cfdt est de pouvoir proposer des repères salariaux pour que chacun puisse disposer d’éléments comparatifs lors d’un changement de poste ou lors d’une promotion. Mais aussi pour éventuellement constater son dé-positionnement et prévenir les discriminations.

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[CFDT, UES OBS] La Cfdt signe les NAO d’une unité Économique et Sociale (NRS) en manque de repères et d’ambitions

La Cfdt signe les NAO NRS de 2017.
Et pourtant : Que devient l’UES NRS ?

  • L’unité Économique (l’UES) se réduit : de plus en plus au simple fait de regrouper les filiales de convention SYNTEC du groupe ORANGE.
  • L’unité Sociale régresse : de moins en moins de règles de fonctionnement communes : frais, déplacements, horaires, astreintes, congés…

Dans ce contexte les ambitions de la Cfdt étaient de profiter des NAO pour :

  1. Relancer une cohérence sociale via la mise en place d’un PERCO et en améliorant les critères d’Autorisations Spéciales d’Absences.
  2. Initier une cohésion sociétale par des initiatives environnementales telles que l’indemnisation des déplacements en vélo, des Plans de Déplacement Entreprise (PDE) sur des sites pilotes , …
  3. Imposer des critères économiques sans pénaliser les négociations futures de chaque filiale.

Les avancés communes pour toutes les filiales NRS sont assez maigres :
Mais “Ce qui est pris n’est plus à prendre”

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[CFDT] Intéressement Enovacom 2023

La désillusion ou le grand cirque de l’intéressement 2021-2023

En 2021, l’UES OBS s’est dotée de nouvelles règles pour distribuer la prime d’intéressement pour les années 2021, 2022 et 2023 (retrouvez la synthèse de l’accord correspondant).

Les résultats de l’intéressement 2023 sur les résultats 2022 viennent de tomber pour Enovacom :
C’est l’incompréhension pour tous les salariés…

Retrouvez ci-dessous l’analyse complète de la Cfdt sur l’intéressement d’Enovacom en 2023. Utilisez également le simulateur Cfdt permettant de calculer votre intéressement pour 2023.

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[CFDT, UES OBS] Intéressement Orange Cyberdefense France 2023

La désillusion ou le grand cirque de l’intéressement 2021-2023

En 2021, l’UES OBS s’est dotée de nouvelles règles pour distribuer la prime d’intéressement pour les années 2021, 2022 et 2023 (retrouvez la synthèse de l’accord correspondant).

Les résultats de l’intéressement 2023 sur les résultats 2022 viennent de tomber pour Orange Cyberdefense France :
C’est l’incompréhension pour tous les salariés…

Retrouvez ci-dessous l’analyse complète de la Cfdt sur l’intéressement d’Orange Cyberdefense France en 2023. Utilisez également le simulateur Cfdt permettant de calculer votre intéressement pour 2023.

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[CFDT, UES OBS] Intéressement OBS SA 2023

La débâcle ou le grand cirque de l’intéressement 2021-2023

En 2021, l’UES OBS s’est dotée de nouvelles règles pour distribuer la prime d’intéressement pour les années 2021, 2022 et 2023 (retrouvez la synthèse de l’accord correspondant).

Les résultats de l’intéressement 2023 sur les résultats 2022 viennent de tomber pour OBS SA :
C’est la Bérézina pour tous les salariés…

Retrouvez ci-dessous l’analyse complète de la Cfdt sur l’intéressement d’OBS SA en 2023. Utilisez également le simulateur Cfdt permettant de calculer votre intéressement pour 2023.

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