Mutuelle santé et Prévoyance – Rien n’était inéluctable
La conjoncture financière pour notre mutuelle et notre prévoyance d’Entreprise est à nouveau dans le rouge pour l’année 2023. Des mesures sont encore nécessaires pour juguler les déficits correspondants et pour tenter de revenir à un équilibre des comptes en 2024. Il reste à identifier les marges de manœuvres négociables.
Retrouvez les repères Cfdt sur nos systèmes de Santé – Mutuelle et de Prévoyance – Invalidité Décès. Ces articles permettent de mieux comprendre la portée et la prise en charge de ces deux couvertures dédiées à tous les salariés de l’UES OBS (à savoir : OBS SA, Orange Cyberdefense France et Enovacom).
Les raisons des déficits de note Mutuelle – Santé sont actuellement les suivantes :
- Désengagement de la Sécurité Sociale sur certains soins,
- Sursollicitation des prestations de mutuelle des conjoints mais aussi des salariés,
- Augmentation des coûts des prestations de santé (augmentation des médecins et des infirmiers par exemple),
- Augmentation du PMSS (indicateur barème des prestations) plus faible que l’inflation cumulée.
Les raisons des déficits de notre Prévoyance – Invalidité Décès sont actuellement les suivantes :
- Augmentation des arrêts maladie de longue durée et d’évènements imprévisibles de décès salariés,
- Baisse drastique des cotisations employeur depuis 2020 (en puisant dans les bénéfices passés).
| Retrouvez ci-dessous, la partie réservée aux abonnés qui analyse cette situation » : |
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⦿ Le pourquoi des déficits chroniques de notre mutuelle et de notre prévoyance. ⦿ La manipulation et le désengagement de la Direction provoque une impasse programmée. ⦿ Sur quels leviers faut-il agir (cotisation salarié, cotisation conjoint, dégradation des prestations…). ⦿ Une position CFE-CGC en défaveur des salariés et des conjoints – ils payent plus de 99% des déficits. |
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