Cette mesure se substitue aux : « Indemnités Kilométriques Vélo », « indemnités de covoiturage » et autres modalités existantes dans certains périmètres.
Comme déjà annoncé dès le 28 août par la Cfdt, la Direction a constaté depuis juin que de nombreux salariés préféraient largement travailler de chez eux, ou tout du moins en dehors de leur lieu habituel de travail. Cette situation se confirme d’ailleurs en début septembre avec des taux d’occupation vraiment assez faible pour de nombreux sites de l’UES OBS.
Pour la Cfdt, à aucun moment la Direction n’a cherché à répondre aux deux questions pourtant essentielles permettant de comprendre ce changement radical de mode de travail :
Pourquoi les salariés ne sont-ils pas revenus en masse sur leur site de travail ?
Quelles sont leurs attentes pour un retour sur site ?
Prononcez-vous sur ces deux questions existentielles
Pourquoi ne souhaitez-vous pas revenir sur site plus de 2 jours par semaine (Plusieurs réponses sont possibles) ?
Je suis plus efficace chez moi, (20%, 138 Votes)
Je ne me sens pas suffisamment en sécurité sur site ou dans les transports en communs (18%, 123 Votes)
Je suis une personne à risque ou proche d'une personne à risque, (6%, 43 Votes)
Je prends/J'ai pris des risques dans ma vie privée et ne veux pas les partager avec mes collègues, (2%, 12 Votes)
Je ne retrouve pas la convivialité attendue sur mon site, (8%, 53 Votes)
N'importe quoi, je suis revenu tous les jours sur site, (2%, 13 Votes)
Je concilie plus facilement ma vie privée en restant chez moi (temps de transport, disponibilité, calme, ...), (19%, 129 Votes)
Je ne vois pas l'intérêt, (9%, 61 Votes)
Personne ne me l'a demandé, (2%, 14 Votes)
Le protocole me semble lourd (irritations, maux de tête et difficultés d'expression avec un masque ; désinfections récurrentes, ...). (16%, 111 Votes)
Nombre de votants : 241
Fin du sondage : 15 octobre 2020 @ 17:00
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Qu'attendez-vous pour revenir sur site "comme avant" ?
Des conditions sanitaires optimum, (9%, 21 Votes)
Un retour massif de mes collègues, (4%, 8 Votes)
La fin de la pandémie, (28%, 63 Votes)
Arrêtez avec vos questions puisque je vous dis que je suis revenu sur site ! (5%, 12 Votes)
Rien, je veux continuer à télétravailler massivement. (54%, 120 Votes)
La crise sanitaire liée au Coronavirus et le télétravaila mis en évidence de nouvelles questions existentielles comme :
“Le meilleur lieu pour travailler est-il bien celui choisi par mon Entreprise ?“
Les différents déménagements d’entreprise ramènent cependant systématiquement aux mêmes constatations des élus et aux mêmes écueils – nous sommes bien loin de l’idéal des salariés :
La politique immobilière est inadaptée à notre croissance rapide des effectifs,
Les choix immobiliers sont trop souvent en inadéquation avec nos contraintes quotidiennes,
Les optimisations financières pénalisent toujours les salariés,
La co-construction n’est qu’un leurre et les aménagements sont pilotéspar la finance.
La Cfdt, propose d’analyser le désamour des salariés de l’UES OBS vis-à-vis des conditions de travail mais aussi vis-à-vis de leur poste de travail.
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