[CFDT, UES OBS] Actionnariat

L’assemblé général des actionnaires Orange 2020

L’Assemblée Générale des actionnaires d’Orange se tiendra à huis-clos le 19 mai 2020 pour cause de crise sanitaire.

Les salariés actionnaires de l’UES OBS (ayant placé des fonds sur un Plan d’Épargne Groupe) peuvent agir en votant avant le 18 mai 2020 15h00 sur le site de vote sécurisé : https://planetshares.bnpparibas.com.

Les salariés actionnaires représentent 9,20% de droits en tant que 2ème actionnaire de l’entreprise.

10% du capital social ! Le personnel le mérite !

La Cfdt regrette que l’objectif annoncé et confirmé par le PDG d’un actionnariat salarial détenant 10% du capital reste encore bien lointain (5,1% fin 2019). Orange est très loin du top 10 français de l’actionnariat salarié.

Analyse et positions de la Cfdt :


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[CFDT, UES OBS] Covid19 – Déconfinement

Covid19 – Déconfinement progressif de l’UES OBS

Nous vivons actuellement une situation sans précédent que chacun — Direction, Managers et Salariés — gère aux mieux en fonction du contexte et de ses moyens.

Si la date du 11 mai a été annoncée par les autorités comme le premier jalon d’un dé-confinement progressif, il est clair que le monde insouciant d’avant mars n’est pas celui qui attend les salariés de l’UES OBS. En effet, la Direction ne prendra aucun risque : toutes les conditions sanitaires doivent être réunies pour envisager un retour sur son lieu de travail habituel.

Les salariés et surtout les managers doivent comprendre que la réintégration dans nos locaux se fera indépendamment de leur volonté pour des raisons techniques de précautions sanitaires.

La Cfdt regrette le flou sur les communications Direction qui ont fait que de nombreux managers ont communiqués imprudemment sur un déconfinement rapide sur la base du volontariat. Ce scenario n’est pas du tout celui envisagé par le Groupe Orange ni par la Direction de l’UES OBS.


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[CFDT, UES OBS] Sexisme et harcèlement

Violences Sexistes et Sexuelles dans le monde du Travail

Aujourd’hui encore, le harcèlement sexuel, et plus généralement les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail, sont une réalité subie chaque année par des milliers de salarié-e-s dont la quasi-totalité sont des femmes.


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Cet article a été publié le 5 mai 2020 avec les mots clé , .

[CFDT, UES OBS] Augmentation Minima

Minima Syntec-Betic et Minima NAO 2007

La Cfdt F3C, première organisation syndicale de la branche des Bureaux d’Etudes, a signé l’accord de branche relatif à l’augmentation des minima salariaux pour augmenter le pouvoir d’achat des salarié.e.s qui complète les minima NAO 2007.


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[CFDT, Vos instances] Comprendre votre CSE

Comprendre le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE)

Les élections de fin novembre 2019 ont permis la mise en place de nouvelles instances représentatives du personnel : Les Comités Sociales et Économiques (CSE) de l’UES OBS.


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[CFDT, Rejoignez la Cfdt] Comment adhérer à la Cfdt

Adhérer à la Cfdt de l’UES OBS c’est simple :

Si vous souhaitez adhérer via le formulaire papier :

  1. Repérez votre adresse professionnelle de rattachement sur cette carte dynamique ou dans le tableau ci-dessous et imprimez le bulletin d’adhésion pré-rempli (à droite de la carte ou ci-dessous),
  2. Complétez le bulletin d’adhésion correspondant à votre entité juridique (OBS SA ou OCD SAS) et votre site de rattachement en utilisant les informations précédentes,
  3. Envoyez votre bulletin d’adhésion :
    • par mail ou par courrier au syndicat (l’adresse postale figure sur le bulletin),
    • et/ou par mail à equipe-obs-sa@cfdt-nrs.fr.

Si vous souhaitez adhérer en ligne :

  1. Repérez votre adresse professionnelle de rattachement sur cette carte dynamique ou dans le tableau ci-dessous,
  2. Notez le numéro de SIRET de votre établissement (voir les informations à droite de la carte ou ci-dessous),
  3. Renseignez et validez le formulaire d’adhésion en ligne.
EntitéAdresse de rattachementNuméro de SIRETNom du syndicatTéléphone du syndicatMailBulletin d'adhésion
OCD SAS2 rue Christophe Colomb
91300 Massy
512 664 194 00184Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OCD SAS12 ter quai Perrache
69002 Lyon
512 664 194 00176S3C Rhône Loire04.72.11.38.50rhoneloire@f3c.cfdt.frFormulaire
OCD SAS97 allée Alexandre Borodine
69800 Saint-Priest
512 664 194 00093S3C Rhône Loire04.72.11.38.50rhoneloire@f3c.cfdt.frFormulaire
OCD SAS54 place de l'Ellipse
92400 Paris La Defense
512 664 194 00168Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OCD SAS8 impasse Rudolf Diesel
33700 Mérignac
512 664 194 00150S3C Nord Aquitaine05.57.81.11.24nordaquitaine@f3c.cfdt.frFormulaire
OCD SAS4 rue des Peupliers
59810 Lesquin
512 664 194 00135S3C Nord Pas de Calais03.20.06.83.29nordpasdecalais@f3c.cfdt.frFormulaire
OCD SAS20 traverse de la Montre
13011 Marseille
512 664 194 00101S3C Provence Alpes04.91.11.44.00provencealpes@f3c.cfdt.frFormulaire
OCD SAS5 avenue Albert Durand
31700 Blagnac
512 664 194 00051S3C MidiPy05.62.30.59.79midipyrenees@f3c.cfdt.frFormulaire
OCD SAS9 rue du chêne Germain
35510 Cesson-Sévigné
512 664 194 00036S3C Bretagne02.99.86.34.60bretagne@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA31 place Ronde
92800 Puteaux
345 039 416 00515
Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA52 place de l'Ellipse
92000 Nanterre
345 039 416 00507
Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA141 Boulevard de Valmy
59650 Villeneuve d'Ascq
345 039 416 00499S3C Nord Pas de Calais03.20.06.83.29nordpasdecalais@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA11 boulevard Nicephore Niepce
44300 Nantes
345 039 416 00481S3C Loire Atlantique Vendée02.51.83.29.45loireatlantiquevendee@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA9 boulevard Nicephore Niepce
44000 Nantes
345 039 416 00473S3C Loire Atlantique Vendée02.51.83.29.45loireatlantiquevendee@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA101 rue de la Gaudinière
44300 Nantes
345 039 416 00465S3C Loire Atlantique Vendée02.51.83.29.45loireatlantiquevendee@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA12 rue du Patis Tatelin
35700 Rennes
345 039 416 00457S3C Bretagne02.99.86.34.60bretagne@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA32 avenue de l'Océanie
91140 Villejust
345 039 416 00432Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA1 avenue de l'Europe
67300 Schiltigheim
345 039 416 00424S3C Alsace03.88.79.88.14alsace@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA32 avenue Léonard de Vinci
33600 Pessac
345 039 416 00416S3C Nord Aquitaine05.57.81.11.24nordaquitaine@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA8 impasse Rudolf Diesel
33700 Mérignac
345 039 416 00408S3C Nord Aquitaine05.57.81.11.24nordaquitaine@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA22 quai de Bacalan
33000 Bordeaux
345 039 416 00390S3C Nord Aquitaine05.57.81.11.24nordaquitaine@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA30 avenue Marcel Dassault
31500 Toulouse
345 039 416 00382S3C MidiPy05.62.30.59.79midipyrenees@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA30 rue Mozart
92110 Clichy
345 039 416 00374Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA892 rue Yves Kermen
92100 Boulogne-Billancourt
345 039 416 00366Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA5 avenue Albert Durand
31700 Blagnac
345 039 416 00358S3C MidiPy05.62.30.59.79midipyrenees@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA27 rue de la Milletiere
37100 Tours
345 039 416 00341S3C Berry - Val de Loire02.54.43.93.33berryvaldeloire@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA2 avenue Pierre Marzin
22300 Lannion
345 039 416 00333S3C Bretagne02.99.86.34.60bretagne@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA106 rue du Temple
75003 Paris
345 039 416 00325Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA114 rue Marcadet
75018 Paris
345 039 416 00317Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA10 rue St Amand
75015 Paris
345 039 416 00309Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA3 rue Maurice et Louis de Broglie
90000 Belfort
345 039 416 00275S3C Franche-Comté03.81.25.08.25franchecomte@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA97 allee Alexandre Borodine
69800 Saint-Priest
345 039 416 00267S3C Rhône Loire04.72.11.38.50rhoneloire@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA3 rue Henri Rol-Tanguy
93100 Montreuil
345 039 416 00259Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA42 avenue Henri Barbusse
69100 Villeurbanne
345 039 416 00242S3C Rhône Loire04.72.11.38.50rhoneloire@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA139 rue Vendôme
69006 Lyon
345 039 416 00234S3C Rhône Loire04.72.11.38.50rhoneloire@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA227 avenue des Aureats
26000 Valence
345 039 416 00226S3C Drôme-Ardèche04.75.78.17.70dromeardeche@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA23 rue Ronsard
64000 Pau
345 039 416 00218S3C Aquitaine Méridionnale05.59.27.82.32aquitainemeridionale@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA141 cours Gambetta
69003 Lyon
345 039 416 00200S3C Rhône Loire04.72.11.38.50rhoneloire@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA4 rue des Peupliers
59810 Lesquin
345 039 416 00192
S3C Nord Pas de Calais03.20.06.83.29nordpasdecalais@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA80 route des Lucioles
6560 Valbonne
345 039 416 00184S3C Côte d'Azur04.92.00.53.10cotedazur@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA860 rue René Descartes
13100 Aix-en-Provence
345 039 416 00176S3C Provence Alpes04.91.11.44.00provencealpes@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA2 allée des Erables
88000 Epinal
345 039 416 00168S3C Lorraine03.87.16.21.72lorraine@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA20 traverse de la Montre
13011 Marseille
345 039 416 00150S3C Provence Alpes04.91.11.44.00provencealpes@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA2 rue Jules Ferry
13003 Marseille
345 039 416 00143S3C Provence Alpes04.91.11.44.00provencealpes@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA420 rue Jurien de la Gravière
29200 Brest
345 039 416 00135S3C Bretagne02.99.86.34.60bretagne@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA3 allée de Beaulieu
35000 Rennes
345 039 416 00127S3C Bretagne02.99.86.34.60bretagne@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA17 rue Victor Basch
91300 Massy
345 039 416 00119
Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA4 rue de la Châtaigneraie
35510 Cesson-Sévigné
345 039 416 00093S3C Bretagne02.99.86.34.60bretagne@f3c.cfdt.frFormulaire
OBS SA1 place des Droits l'Homme
93210 Saint-denis
345 039 416 00085Bétor-Pub01.42.03.89.92info@betor-pub.orgFormulaire
OBS SA195 rue Lavoisier
BP 1 ZIRST
38330 Montbonnot-Saint-Martin
345 039 416 00028S3C Isalpin04.50.57.87.45isalpin@f3c.cfdt.frFormulaire

[CFDT, UES OBS] Congés et Covid19

Signature d’un accord Covid19

Un accord a été signé par les Organisations Syndicales dont la Cfdt
concernant la mise en application des ordonnances sur le Covid19.

La crainte de la Direction de pertes financières non chiffrables à ce jour et d’un engorgement du dépôt de jours sur le CET sont le point de départ de cette négociation. Cette situation fait suite aux nombreuses incertitudes de début de confinement.


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[CFDT, UES OBS] Crise sanitaire – Covid-19

Nous vivons une situation inédite
due à une crise sanitaire sans précédent.

Les ordonnances prises par le gouvernement sont le volet social de cette crise.

La Cfdt vous propose un accompagnement pour répondre aux questions que vous vous posez sur les conséquences sociales de cette crise sanitaire.

Règles applicables concernant les congés et le temps de travail

Sans accord d’entreprise, l’accord de branche s’impose. Sans accord de branche ni d’entreprise, c’est la loi (inchangée) et nos accords d’entreprise (inchangés également) qui s’appliquent.

Cependant les ordonnances permettent aux employeurs, sous couvert de difficultés économiques :

Le premier levier utilisé par la Direction est de demander de poser les JRE avant le 15 mai, pendant la période de confinement qui compteront dans les 10 jours.

Stéphane Richard a par ailleurs annoncé : qu’aucun chômage partiel ne sera activé dans les filiales détenues à 100% par Orange SA.

D’autres règles s’appliquent également aux entreprises “relevant de secteurs d’activités particulièrement nécessaires à la sécurité de la Nation et à la continuité de la vie économique et sociale” dont OBS SA fait partie en tant que membre du Groupe Orange… (cette vision n’est pourtant pas toujours claire) :

  • Augmentation du temps de travail journalier (jusqu’à 12h) ou hebdomadaire (jusqu’à 60h) (ordonnance 2020-323 – article 6) ,
  • Réduction du temps de repos consécutif hebdomadaire à 9h (ordonnance 2020-323 – article 6),
  • Assouplissement du travail dominical et de nuit (ordonnance 2020-323 – article 7)

Aucun accord de branche pour la CCN BETIC n’a été signé. La Cfdt F3C n’aurait pas été signataire.

Voici l’analyse de la Cfdt concernant l’ouverture d’une négociation sur le sujet

Ces ordonnances permettent ainsi à tout employeur, avec un accord de branche (CCN BETIC dans le cas de l’UES OBS) ou un accord d’entreprise, de gérer sans délais de prévenance les congés de moins de 5 jours ouvrés (ordonnances 2020-323article 1).

Les Organisations Syndicales de l’UES OBS sont conviées depuis le jeudi 2 avril à une série de réunions de négociations sur le sujet.


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[CFDT, UES OBS] Titres-Restaurant dématérialisés

Dématérialisation des titres-restaurant en 2020

Après le couac de la Direction en juillet 2019, les titres-restaurants dématérialisés devaient faire leur apparition en avril 2020. Seulement, la crise sanitaire que nous vivons rebat les cartes et perturbe ce calendrier.

Position de la Cfdt

La Cfdt est la seule Organisation Syndicale à avoir donné, sans dogmatisme, les clefs de l’utilisation des titres-restaurant dématérialisés ou papiers.

La Cfdt y a souligné :

  • Les souplesses perdues par la dématérialisation : utilisation interdite le dimanche et limitée à 19€ par jour.
  • Les souplesses offertes par la dématérialisation des titres-restaurant par : utilisation au centime d’euro sans perte, utilisation par un tiers, tolérance pour une utilisation le soir ou le samedi.

Le respect de la loi dans l’utilisation des titres-restaurant (pour faciliter la pause déjeuner des salariés) est primordiale.

La Cfdt se positionne donc pour la mise en place des titres-restaurant dématérialisés – même si une meilleure solution serait de laisser ce choix à chaque salarié et de rendre possible la re-matérialisation d’une partie de ces titres-restaurant.

Les conséquences de la crise sanitaire


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[CFDT, UES OBS] Intéressement 2019

Votre intéressement 2019 pour l’UES OBS

Les mesures mises en place en 2019 ont porté leurs fruits :

  • La mesure de solidarité obtenue par la Cfdt, avec le passage de 4PASS à 3PASS (160000€ à 120000€) pour la prise en compte des hauts salaires est bénéfique à tous les salariés dont le salaire annuel est inférieur à 123 000€. Elle vient s’ajouter au passage de 0,7 PASS à 1 PASS pour la prise en compte des bas salaires déjà obtenu sur l’intéressement 2018.
  • La Cfdt est très fiere d’avoir fait baisser de 25% le poids de l’objectif d’EBITDA retraité (un des 3 indicateurs permettant le calcul de l’intéressement le plus difficile à atteindre). Cette mesure collective permet d’augmenter de 14% la somme d’intéressement, soit un taux de 1,606% de la masse salariale.
  • La mesure d’augmentation de l’objectif du taux d’embauche des stagiaires et alternants est sans conséquence. Ce taux de 33% est au-delà des 30% attendus (25% attendus en 2018).

Voici un calculateur vous permettant de déterminer :

  • votre intéressement,
  • le gain par rapport aux règles 2018,
  • les conséquences de la solidarité “2019” sur votre intéressement,
  • les conséquences de la solidarité réclamée par la Cfdt sur votre intéressement.


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[CFDT, UES OBS] Outil Cfdt : Temps de travail

Décompte du temps de travail

Pour la Cfdt, seul un enregistrement de chaque heure de début et de fin d’activité permet de réaliser le décompte réel du temps de travail hebdomadaire.

L’outil Chronos étant pour l’instant inadapté, voici un petit outil maison permettant de faire votre décompte du temps de travail hebdomadaire.


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[CFDT, Repères] Repères Cfdt : Formation

Droit à la formation et Compte Personnel de Formation pour l’UES OBS

Nommé DIF jusqu’au 31 Décembre 2014, le Droit Individuel à la Formation (DIF) a été remplacé le 1er Janvier 2015 par le Compte Personnel de Formation (CPF). Il rattache dorénavant un droit à la formation à chaque personne et non plus à l’emploi que chaque salarié occupe.

Suite à l’entrée en vigueur, au 1er Janvier 2019, de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le CPF évolue.


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[CFDT, UES OBS] AGA – Les résultats

Plan d’Attribution Gratuite – Résultats 2020

En 2017, la Cfdt dénonçait les inéquités de traitement lors du plan d’attribution gratuite d’actions. La distribution de ces actions étaient prévue au 1er avril 2020. Nous y sommes. Comment ça se passe ?


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[CFDT, Repères] Repères : Glossaire OBS

Index des mots clefs de l’UES OBS

Comment s’y retrouver avec tous nos sigles, abréviations, contractions, … Ce glossaire n’est pas exhaustif, mais il permet de donner des pistes pour mieux comprendre notre entreprise.

N’hésitez pas à utiliser le champ recherche et la pagination.


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Cet article a été publié le 14 février 2020 avec les mots clé , .

[CFDT, UES OBS] Burn-out

Burn-out ou syndrome d’épuisement professionnel

En ces temps de réorganisation structurelle, de changements d’outils (Chronos et prochainement : Prime, Fusion et Concur Travel) les risques d’épuisement physique, émotionnel et mental avec un détachement au travail sont fortement accrus.


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Cet article a été publié le 11 février 2020 avec les mots clé , .

[CFDT, UES OBS] Rémunération et Promotion

Entretien Individuel (EI) et Entretien Professionnel (EP)

La campagne des Entretiens Individuels et des Entretiens Professionnels a débuté et se clôturera le 31 mars 2020.
C’est un moment important ou chaque salarié peut faire avancer ses perspectives d’évolution professionnelle.


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[CFDT, UES OBS] Accord handicap signé

La Cfdt signe l’accord handicap 2020 2022

Depuis la loi du 10 juillet 1987, chaque employeur a une obligation d’emploi correspondant à 6% de l’effectif de l’entreprise au bénéfice de travailleurs en situation de handicap. Les entreprises qui n’atteignent pas cet objectif doivent reverser un reliquat à l’AGEFIPH ou signer un accord avec les Organisations Syndicales représentatives.

La Cfdt pense que ce type d’accord est le meilleur moyen pour atteindre cet objectif.

La Cfdt à de ce fait pris ces responsabilités et a signé l’accord handicap 2020-2022.

Le bilan Cfdt de l’accord handicap

Malgré des efforts continus de l’UES OBS, une légère baisse du taux d’emploi des travailleurs en situation de handicap a été constaté depuis la signature du dernier accord handicap. Les résultats restent également très insuffisants en regard des accords signés et des obligations légales :


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[CFDT, Repères] Repères Cfdt : Astreintes & IP-HNO

Repères Cfdt : Astreintes et
Interventions programmées en heures non ouvrables dans l’UES OBS

En 2018, l’UES OBS harmonise enfin la gestion des astreintes et des interventions programmées en heure non ouvrables (IP-HNO). Voici la synthèse des compensations applicables depuis le 1er janvier 2019 :


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[CFDT, Contactez-nous] Représentants Cfdt de L’UES OBS

Contactez sans hésiter vos représentants Cfdt de l’UES OBS :

PhotoPrénom Nom TéléphoneVille – RégionEntité
Dominique BLANCHARD DSC UES OBS (CGM)06 82 65 10 49Valence (26) – CENTRE-ESTIoT
Frédéric BERNABLE DSCA UES OBS03 20 11 63 07Lesquin (59) – NORD/ESTOCWs
Christophe MALHERBE DSCA UES OBS05 57 57 99 31Bordeaux (33) – SUD-OUESTD&D
Roland HOUDEBINE DS OBS SA (CGF)06 79 12 24 43Rennes (35) – OUESTD&D
Pascal LONGE DS OBS SA07 84 07 89 16Clichy (92) – IdF-NORDOCEAN
Laurent VIOLLEAU DS OBS SA06 06 70 72 86Montreuil (93) – IdF-SUDNeocles
Yannick JAN DS OBS SA06 85 60 90 93Rennes (35) – OUESTD&D
Christophe LACOSTE DS OBS SA01 55 54 03 61Saint-Denis (93) – IdF-NORDOCB
Pascal FEDAN DS OBS SA (CGFs)01 64 53 36 79Massy (91) – IdF-SUDOCWs
Sébastien CROCQUESEL DS OBS SA04 37 23 68 35Lyon (69) – CENTRE-ESTD&D
Frédéric MORIN DS OCD SAS01 46 53 56 59La Défense (92) – NORDCSR
Philippe NICOLAS DS OCD SAS (CGF)02 23 06 67 03Rennes (35) – OUESTCSR
  • DSC : Délégué Syndical Central,
  • DSCA : Délégué Syndical Central Adjoint,
  • DS : Délégué Syndical,
  • CGF : Titulaire du Comité Groupe France,
  • CGFs : Suppléant du Comité Groupe France,
  • CGM : Titulaire du Comité Groupe Monde.


Aujourd'hui, j'adhère !

Chaque organisation syndicale représentative (c’est-à-dire ayant recueilli un minimum de 10% des suffrages au premier tour des élections professionnelles) a la faculté de créer une délégation syndicale composée de 4 délégués syndicaux et de 4 salariés pour toute négociation sur un accord.


Toutes les négociations sont composées de séances de négociation durant lesquelles la Direction et les organisations syndicales tentent de s’accorder sur un certain nombre de mesures à destination des salariés.

  • Un accord ne peut être signé que s’il remporte l’adhésion d’une ou plusieurs organisations syndicales dont la représentativité est d’au moins 50% au premier tour des élections professionnelles.
  • A défaut d’accord, un PV de désaccord est établi. Dans la plupart des cas, à défaut d’accord, la Direction impose ses propres choix.

#Partout pour tous

[CFDT, Contactez-nous] Élus Cfdt de l’UES OBS

Vos élus Cfdt qui vous accompagnent pour faire respecter vos droits

Mandats - CommissionsPrénom NomEntitéVille – RégionPhoto
CSE - Activités Socio-Culturelles
CSE-C
Délégué Syndical
Roland HOUDEBINE OBS SA/DfBRennes (35)
OUEST
CSE - EconomieJulie RIBEIROOBS SA/OCBMontreuil (93)
IdF-SUD
CSE
CSE-C - Santé, Sécurité, Conditions de Travail
Délégué Syndical Central
Frédéric BERNABLEOBS SA/OCWsLesquin (59)
NORD/EST
CSE - Activités Socio-Culturelles/Santé, Sécurité, Condition de Travail/Economie
CSE-C
Isabelle BERNARDOBS SA/IoTMontbonnot (38)
CENTRE-EST
CSE - Secrétaire adjoint
CSE-C
Délégué Syndical
Yannick JANOBS SA/DfDRennes (35)
OUEST
CSE - Santé, Sécurité, Conditions de Travail/LogementVéronique JOUBERJEAN OBS SA/IoTAix-en-Provence (13)
SUD-EST
CSE - ASC
CSE-C
Représentant de Proximité
Délégué Syndical
Pascal FEDANOBS SA/OCWsMassy (91)
IdF-SUD
CSE
CSE-C - Egalité, Formation, Diversité
Viviane RICHARDOBS SA/IoTCesson-Sévigné (35)
OUEST
Représentante de ProximitéLaurie PRUVOSTOBS SA/OCWsLesquin (59)
NORD/EST
Représentant de ProximitéEric SIMONOBS SA/DfBPessac (33)
SUD-OUEST
Représentant de ProximitéNicolas FOUACEOBS SA/IoTCesson-Sévigné (35)
OUEST
CSE - Activités Socio-Culturelles
Représentant de Proximité
Délégué Syndical Central
Christophe MALHERBE OBS SA/DfBBordeaux (33)
SUD-OUEST
Représentant de ProximitéJulien TREMPONTOBS SA/FT&SPSaint-Denis (93)
IdF-NORD
Représentant de Proximité
Délégué Syndical
Pascal LONGEOBS SA/IoTClichy (92)
IdF-NORD
Représentante de ProximitéCoralie SAUNIEROBS SA/OCWsMassy (91)
IdF-SUD
CSE
CSE-C
Délégué Syndical

Christophe LACOSTEOBS SA/OCBSaint-Denis (93)
IdF-NORD
CSE - Logement
CSE-C
Véronique BEYCHADEOBS SA/DfBBordeaux (33)
SUD-OUEST
CSE
CSE-C - Economie
Délégué Syndical
Laurent VIOLLEAUOBS SA/OCBMontreuil (93)
IdF-SUD
CSE - Santé, Sécurité, Conditions de TravailIngrid FARINEAUXOBS SA/OCWsLesquin (59)
NORD/EST
CSE - Egalité, Formation, Diversité/Restauration
Délégué Syndical Central
CSE-C
Dominique BLANCHARDOBS SA/IoTValence (26)
CENTRE-EST
CSE - Activités Socio-Culturelles/Egalité, Formation, DiversitéNathalie HONTAASOBS SA/OCWsSaint-Priest (69)
CENTRE-EST
CSE
CSE-C - Santé, Sécurité, Conditions de Travail/Logement
Denis RAGOTOBS SA/OCWsMassy (91)
IdF-SUD
CSE - Santé, Sécurité, Conditions de TravailDelphine BUTONOBS SA/DfBCesson-Sévigné (35)
OUEST
Représentant de proximité
Délégué Syndical
Sébastien CROCQUESELOBS SA/DfBLyon (69)
CENTRE-EST
Représentant de proximitéOlivier ZAGOOBS SA/OCCVilleurbanne (69)
CENTRE-EST
Représentant de proximitéLaurent GRAVERETOBS SA/IoTMontbonnot (38)
CENTRE-EST
Représentant de proximitéYannick PIAUOBS SA/OCWsRennes (35)
OUEST
Représentant de proximitéAlain HUMBERTOBS SA/OCBMontreuil (93)
IdF-SUD
CSE
CSE-C
Frédéric MORINOCD SASLa Defense (92)
IdF Nord
CSEAudrey LAUNAYOCD SASLa Defense (92)
IdF Nord
CSE
CSE-C
Représentant de Proximité
Philippe NICOLASOCD SASRennes (35)
Ouest
CSEGwénaël HEIMOCD SASBlagnac (31)
Sud-Ouest
CSEJean-Frédéric PAFUMIOCD SASMarseille (13)
Sud-Est
CSEOlivier ROUSVALOCD SASLa Defense (92)
IdF Nord
Représentante de ProximitéIsabelle ASSENZOOCD SASMarseille (13)
Sud-Est
CSESven NOGUEOCD SASLa Defense (92)
IdF Nord
CSEDenis VIREYOCD SASMarseille (13)
Représentant de ProximitéJoaquim DE SOUSAOBS SA/DfBLa Defense (92)
IdF Nord
Représentante de ProximitéCécile SAMBOURGOBS SA/DfBRennes (35)
Ouest
Représentante de ProximitéLoredana TOSTIVINTOBS SA/IoTRennes (35)
Représentante de ProximitéEdith CHRISTENSENOBS SA/ConsultingParis (75)
IdF Nord
Représentante de ProximitéSophie RENARDOBS SA/FT&SPNantes (44)
Représentant de ProximitéYannick PIAUOBS SA/OCBRennes (35)
Ouest
Représentant de ProximitéBernard BOSCHETOBS SA/OCWsMarseille (13)
Sud-Est
Représentant de ProximitéLaurent MOUCHARDOBS SA/OCWsVillejust (91)
IdF Sud
Représentant de ProximitéMaxime DUCHEMINOCD SASLa Defense (92)

Soutenez vos représentants Cfdt qui défendent nos intérêts collectifs.

#Partout pour tous